RHCOM GROUP
recrute
COMMERCIAL
Description du poste
MISSIONS PRINCIPALES
• Assurer la bonne gestion Commerciale et clientèle,
• Contrôler la bonne exécution de la stratégie commerciale définie avec la direction générale
• Superviser et coordonner l'activité des opérations de déménagement de la clientèle
Définition de la stratégie commerciale et Clientèle
- Appliquer la stratégie commerciale et Clientèle défini par la Direction Générale
- Analyser les remontées d'informations des actions Commerciales et Clientèles (remontées terrains issues de la force commerciale et Clientèle…) afin de capitaliser sur les points forts, d'identifier les évolutions du marché, le positionnement sur ce marché et mettre en place des actions d’amélioration
- Déterminer la nature et les volumes des produits à lancer,
- Maintenir ou abandonner des actions commerciales et/ou clientèle.
- Identifier des cibles commerciales et Clientèle pertinentes pour définir des objectifs individuels et/ou collectifs de développement du chiffre d'affaires.
Pilotage et mise en œuvre de la politique Commerciale
- Diriger et animer la force commerciale et les actions de vente
- Accompagner l'équipe de vente des produits sur le terrain
- Prévoir des réunions pour le suivi des actions et des activités
Développement Commercial et Clientèle
- Initier et suivre les Clients stratégiques pour l'entreprise
- Mener les négociations avec la DG dans le cadre du renouvellement ou de la signature de nouveaux contrats avec les clients
- Mettre en place plan d'action commerciale et assurer un suivi de la concurrence
Activités annexes
- Coordonner l'activité d'une équipe pour des opérations de déménagement.
Profil du poste
Homme âgé de 25 à 38 ans ayant de bonnes aptitudes professionnelles prenant en compte les compétences clés ci-dessous :
• connaissance des marchés de l'entreprise, des techniques de distribution/vente/promotion/ propres à ces marchés
• Connaissance des techniques de vente et marketing
• Compétences managériales pour encadrer, dynamiser son équipe
• Avoir un esprit d’équipe ;
• Sens de l’organisation et de l’autonomie ;
• Etre dynamique
NB: Permis de conduire exigé (toutes catégories) sachant bien conduire un véhicule.
Dossiers de candidature
Merci de nous faire parvenir votre candidature (CV à jour, une lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif chargé des projets RH avec votre prétention salariale) à l'adresse suivante: recrutement@rhcomgroup.ci
NB: Mettre en objet "COMMERCIAL"