Fondée en 1949, SOS Villages d’Enfants International est une Organisation Internationale de développement social qui œuvre dans 134 pays à travers le monde, dans le but de satisfaire les besoins et de protéger les droits des enfants vulnérables. SOS Villages d’Enfants est implantée en Côte d’Ivoire depuis 1971, et dépend administrativement du Bureau International Région Afrique de l’Ouest et du Centre basé à Dakar. Pour l’exercice de ses activités sur le territoire Ivoirien, SOS Villages d’Enfant Côte d’Ivoire recrute un (e): Coordinateur (trice) National du Programme de renforcement de la Famille. Mission: En tant que membre de l’équipe de la Direction Nationale, le /la Coordinateur (trice) National (e) des Technologies de l'Information et de la Communication aura pour mission de :
-Œuvrer au niveau de l’Association Nationale, les politiques, stratégies, normes, directives et objectifs internationaux et régionaux de SOS-KDI dans le domaine des TIC.
-Concevoir les installations et l'architecture des TICs de l’Association Nationale (AN) et en planifier les besoins à long terme, en veillant à ce que les exigences locales en TIC soient satisfaites
-Fournir à la demande un appui en TIC aux pays voisins.
-Assurer la planification des activités TIC et préparer le budget annuel de l’Association nationale
-Assurer le suivi d’acquisition et remplacement des équipements TIC de même que l’implémentation du matériel acquis.
-Assurer le maintien et le bon fonctionnement de l’infrastructure TIC de l’AN (Direction nationale et programmes) de même que l'administration des serveurs et ressources cloud pour une meilleure utilisation des ressources en place.
-Aider, en collaboration avec le/la conseiller (e) en communication, à la conception, à l'entretien et à la mise à jour des sites internet et réseaux sociaux de l’association nationale.
-Aider à la formulation de projet ICT4D pour l’AN, en collaboration avec les programmes,.
-Contribuer à identifier et collaborer des partenaires susceptibles de financer les projets ICT4D, en Collaboration avec la collecte de fonds,
-Proposer les solutions techniques appropriées au contexte pour la mise en œuvre des projets ICT4D.
-Apporter un appui technique aux projets ICT4D et en superviser l’implémentation technique en collaboration avec les points focaux et volontaire TIC.

Toute autre activité d'un niveau approprié qui pourrait survenir de temps en temps ou en cas de situation d'urgence

Profil du poste

Profil du poste
• Titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 5 en TIC
• Justifier d’une expérience d’au moins 5 ans d’expériences
• Bonne maîtrise d’Excel et Word
• Avoir des connaissances solides en développement d’application
• Avoir une bonne maîtrise des méthodes d’analyse et de conception
• Avoir une bonne maîtrise des langages de développement WEB : PHP, Java, .Net, …
• Avoir de bonnes connaissances en gestion de bases de données : SQL, MySQL.
• Avoir des connaissances en administration de réseau
• Avoir une bonne maîtrise de l’environnement Windows
• Avoir une bonne connaissance de l’environnement Office365 de Microsoft

Aptitudes et qualités personnelles
• Flexibilité- écoute
• Flexibilité- écoute
• Etre ouvert d’esprit, disponible et rigoureux dans le travail et discret
• Avoir une bonne capacité d'écoute,
• Disposer de bonnes aptitudes sociales et être doté(e) d’une aisance relationnelle,
• Pouvoir travailler en équipe et sous pression,
• Avoir le sens de la responsabilité

En accord avec notre politique relative à la protection des enfants, tout emploi dans l’organisation est soumis à la vérification des antécédents et du casier judiciaire.
CE QUE NOUS REPRÉSENTONS : SOS Villages d’Enfants s’engage à créer et à maintenir un environnement protecteur qui promeut ses valeurs fondamentales et empêche l’abus et l’exploitation des enfants. Nous condamnons fortement toute forme de violence et d’exploitation des enfants, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de notre organisation, et répondons de manière appropriée à tout abus prouvé ou présumé et à toute tentative d’abus. Nous développons des mécanismes pour sensibiliser, prévenir, encourager le signalement et faciliter la réaction. Nos actions peuvent aller de mesures de développement du personnel comme la formation et le conseil jusqu’à des mesures comme la suspension.

Dossiers de candidature

Les dossiers de candidature doivent être déposés à l’adresse suivante : recrute.CI@sos-ci.org et doivent comprendre une lettre de motivation adressée au Directeur National précisant les prétentions salariales et disponibilité du candidat avec l’adresse de 3 personnes de références professionnelles et un Curriculum Vitae détaillé .
La date limite de dépôt des dossiers est fixée au plus tard le 20 janvier 2020 à 23 H 59.
NB : Seul(e)s les candidat(e)s pré sélectionnés (ées) seront contacté(e)s pour les tests écrits et interviews.

En accord avec notre politique relative à la protection des enfants, tout emploi dans l’organisation est soumis à la vérification des antécédents et du casier judiciaire