ALLIANCE RH
recrute
FORMATEURS, CONSULTANTS ET EXPERTS
Description du poste
1. Etude de projet : entrepreneuriat, conception, suivi et évaluation
2. Comptabilité (Audit et contrôle de gestion, comptabilité analytique de gestion, établissement contrôle et suivi de procédures,…)
3. Management, marketing et organisation d’entreprise
4. Gestion des ressources humaines (Formation – assistance et conseils):
5. Transport et logistique (Formation – assistance et conseils)
6. BTP (Formation – assistance et conseils)
(Formation – assistance et conseils) 7. Echanges et gestion (Formation – assistance et conseils)
8. Fiscalité (Formation – assistance et conseils)
9. Finance et Banque (Formation et Conseils)
10. Conseils juridiques (Formation- Assistance et Conseils)
11. Formation linguistique (Anglais) - Gestion immobilière
12. Etudes sur les questions foncières rurales
13. Etudes sur les questions de transport rural
14. intermédiation
Activités principales
• Réaliser une partie ou l'intégralité de missions
• Piloter parties de missions et manager en mode projet quelques consultants
• Participer à l'élaboration des propositions d'intervention (méthodologie, planning, budget)
• Identifier des opportunités commerciales chez le client
Activités spécifiques
• Être un support interne
• Capitaliser sur les missions et participer à l'amélioration des outils et méthodes
• Intervenir (dont tutorat) dans la formation et la conduite du changement
Profil du poste
Savoir-faire
• Gestion du temps, des priorités et de l'organisation du travail
• Animation de réunion de travail opérationnelle
• Conduite d'entretiens y compris complexes
• Compréhension et résolution de problèmes complexes
• Outils et méthodes d'intervention relatifs à : collecte d'information, analyse, diagnostic, production de solutions
• Rédaction de synthèses, compte-rendu, rapports y compris ceux ayant une certaine complexité
• Pratique professionnelle de l'anglais et/ou autre langue étrangère
Connaissances
• Outils et méthodes du conseil en organisation et management de son domaine d'intervention
• Culture professionnelle approfondie du domaine d'intervention
• Outils logiciels et bureautiques
Qualités requises
Parce qu'il est régulièrement en contact avec les clients, le consultant/expert doit faire preuve de qualités d'écoute pour répondre de manière efficace à leurs besoins. Il doit également faire preuve d'initiative pour proposer des solutions adéquates répondant aux attentes du client.
Formation
Le consultant/expert est titulaire d'un diplôme Bac +5 au minimum dans son domaine de compétence, il doit par ailleurs bénéficier d'une expérience d'au moins huit (8) ans en tant que consultant/expert.
Dossiers de candidature
Veuillez envoyer votre CV selon le modèle FDFP + Lettre de motivation tout en précisant en objet la spécialité à l’adresse suivante : info@alliance-rh.ci au plus tard le 31 Janvier 2020
