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    • Poste : RESPONSABLE FINANCIER PROGRAMME IMMOBILIER
    • Type d'offre : Emploi
    • Métier(s): Banque, Finances/Comptabilité
    • Niveau(x): BAC+5
    • Expérience:
    • Lieu: Dakar-Abidjan-Cotonou
    • Date de publication: 12/12/2019
    • Date limite: 30/12/2019 (Expirée)

GROUPE MEGATRON CONSULTING

recrute

RESPONSABLE FINANCIER PROGRAMME IMMOBILIER

 

Description du poste

Le RESPONSABLE FINANCIER PROGRAMME IMMOBILIER (RFPI) collabore étroitement avec le chef de projet pour envisager son développement stratégique et financier. La mission du RFPI consiste en effet à contrôler la rentabilité et la solvabilité du programme immobilier, à anticiper sa stratégie de développement et les financements et investissements nécessaires.Le RESPONSABLE FINANCIER PROGRAMME IMMOBILIER représente également le chef de projet lors des négociations bancaires ou avec les administrations. Le RFPI est le responsable du service de direction administrative et financière du projet qui comporte en général plusieurs collaborateurs.

Profil du poste

Un diplôme des grandes écoles ou des universités BAC + 5 minimum ou diplôme équivalent
- Une connaissance des procédures de financement et de décaissement des bailleurs de fonds ;
- Une connaissance des procédures de décaissement et des textes en vigueur prévus dans le cadre de la gestion financière au titre de l’OHADA ;
- Une bonne connaissance de la langue française, de même qu’une aptitude à communiquer oralement et par écrit aussi bien
avec les responsables du projet, la hiérarchie et les collègues que le travail en équipe ;
- Une bonne connaissance informatique des logiciels courants (Word, Excel, PowerPoint, e-mail, MS Project et autres outils de
communication) ;
- Une bonne connaissance du logiciel TOMPRO ;
- Une aptitude à travailler en équipe et sous pression.

Dossiers de candidature

Les dossiers de candidature devront comprendre les documents suivants :
• Une lettre de motivation ;
• Un curriculum Vitae détaillé incluant les références de trois (3) personnes pouvant attester des compétences techniques et qualité interpersonnelle du candidat ;
• Les copies des diplômes et des attestations de travail figurant sur le CV ;
à ibc.sarl.ci@gmail.com 

Le candidat retenu à l’issue de la phase d’interview sera invité à une séance de négociation de son contrat de travail.

× AVIS AUX CANDIDATS :
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