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    • Poste : UN(E) DIRECTEUR(TRICE) AGRO TECHNIQUE
    • Type d'offre : Emploi
    • Métier(s): Agronomie
    • Niveau(x): BAC+5
    • Expérience: 10 ans
    • Lieu: Côte d'Ivoire
    • Date de publication: 12/11/2019
    • Date limite: 23/11/2019 (Expirée)

SOCIÉTÉ INTERNATIONALE ÉVOLUANT DANS LE DOMAINE DE LA CACAOCULTURE

recrute

UN(E) DIRECTEUR(TRICE) AGRO TECHNIQUE

 

Placé sous l’autorité du Directeur Général, le/la Directeur(trice) Agrotechnique est chargé(e) d'optimiser les systèmes de productions agricoles, en trouvant les méthodes de culture les plus rentables ou en améliorant la résistance des espèces végétales. Sa mission principale est de gérer les plantations situées à Tiassalé, préparer les sols et mettre en place l’équipe technique. 

 

Tâches et responsabilités
Il/Elle assumera les activités et tâches principales ci-après :

Volet A : Activités de démarrage et gestion des plantations
 Définir la politique de démarrage des activités ;

 Veiller à la préparation des sols ;

 Veiller à l'amélioration des techniques de production des sols;

 Procéder à la sélection des variétés et des organismes de recherche ;

 Veuillez à l’élaboration des processus de bonne gestion de la plantation ;

 Assurer le développement des cultures, leur rendement par de nouvelles méthodes et traitements;

 Mettre en place des procédures et règles pour le suivi des cultures en veillant au bon respect des normes en vigueur;

 Effectuer la mise en place d’un reporting régulier sur le contrôle et le suivi des cultures ;

 Effectuer le suivi des évolutions des méthodes de cultures et de la réglementation phytosanitaire, de l’évolution du matériel agricole et des normes qualité ;

 Veuillez à la mise place d’un plan de développement durable ;

 Produire des rapports de suivis des activités.

 

Volet B : Mise en place et gestion de l’équipe technique
 Procéder à la mise en place de l’équipe technique ;

 Procéder à l’accompagnement et à la formation des techniciens face aux problématiques techniques rencontrées en culture ;

 Veuillez à la planification des tâches de l’équipe ;

 Coordonner toutes les activités de l’équipe technique ;

 Sensibiliser l’équipe technique sur les normes Qualité, Sécurité, Environnement (QSE) ;

 Organiser et animer le travail de l’équipe technique ;

 Mettre en place une démarche d'amélioration continue.

 

Qualifications requises
Le/La candidat(e) recherché(e) doit avoir le profil ci-après :

 Niveau de diplôme requis : Bac + 5 minimum. Ingénieur Agronome de formation ou tout diplôme équivalent ;

 Expérience d'au moins 10 ans dans le domaine agricole de préférence dans la cacaoculture ; 

 Bonnes connaissances de l’itinéraire technique du cacao ;

 Bonne connaissance du milieu rural;

 Bonne connaissance des normes environnementales (écosystème)

 Sens du service, capacité de décision, anticipation ;

 Initiative, écoute, disponibilité, communication avec les équipes ;

 Transversalité, mettre en œuvre des solutions pérennes pour l'entreprise ; 

 Capacité à encadrer une équipe, à s’organiser et à s’adapter rapidement ;

 Dynamique, rigoureux, fait preuve de fermeté et d’autorité; 

 Dévoué à la recherche et au progrès scientifique ;

 Aisance dans la manipulation des chiffres ;

 Aptitudes linguistiques : maîtrise du français et de l’anglais ;

 Bonne connaissance des logiciels en agriculture ;

 Bonnes capacités rédactionnelles ;

 Bonnes relations avec les structures étatiques de la filière (CCC, Anader, CNRA etc...) ;

 Bonne connaissance de la culture du cacaoyer : cycle de production, maladies, facteurs influençant la récolte ;

 Bonne connaissance des politiques agricoles ivoiriennes ;

 Sens de l’autonomie et de l’organisation ;

 Orientation résultats ;

 Connaissance de la suite office ;

 Avoir l’intérêt et le sens de la curiosité envers les approches innovantes des plantations et de la technologie. 

 

Qualités humaines liées au poste (savoir-être)
Le/La candidat(e) recherché(e) doit détenir les qualités suivantes:
 Savoir déléguer et motiver ses collaborateurs ;

 Avoir le sens de la responsabilité ;

 Savoir prendre des décisions et avoir un leadership avéré ;

 Avoir de très bonnes aptitudes à la réflexion;

 Avoir un sens de l'éthique, de l'équité et de l'exemplarité.

 

Les dossiers de candidature (CV, LETTRE DE MOTIVATION) doivent être envoyés à l’adresse email : gaellehinloh@gmail.com  au plus tard le 23 Novembre à 23h59 GMT.


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