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    • Poste : CONSULTANT FORMATEUR
    • Type d'offre : Consultance
    • Métier(s): Juridique/Droit, Sciences politiques, Sociologie
    • Niveau(x): BAC+5
    • Expérience: 5 ans
    • Lieu: MALI
    • Date de publication: 23/10/2019
    • Date limite: 29/10/2019 (Expirée)

MDHOLDING

recrute

CONSULTANT FORMATEUR

 

Description du poste

MD Holding, est une firme International spécialisée dans l’Audit et le Conseil aux organisations, le recrutement, le travail temporaire, la Formation, la Conseil en Ressources Humaines, la Sous-traitance, l’Assistance Technique, le Conseil en appels d’offres.
Managing Director Holding International se veut « le creuset de satisfaction des besoins et des attentes des patrons, dirigeants, cadre dirigeants d’entreprises ou d’organisations nationales, internationales et des particuliers pour les problématiques »
MD Holding propose à ses clients une offre de service intégrée pour la gestion quotidienne, mais aussi pour l’accompagnement de la performance, la gestion de projets, la conduite du changement, en Côte d’Ivoire comme à l’international et principalement en Afrique.
Pour la réalisation d’une Formation pour renforcer la capacité des six structures locales de résolution des conflits identifiées dans le nord du Mali, Managing Director Holding International (MD Holding) recrute. Un (01) consultant formateur en gestion de conflits intercommunautaires et du genre.
Il aura pour principales missions :
Activités principales :
-Identifier et adapter les outils participatifs pour soutenir les structures locales de résolution des conflits afin de comprendre les moteurs du conflit et soutenir la médiation, et la résolution du conflit basée sur la communauté ;
-La formation des représentants de la paix communautaires (CPR) actifs au sein des structures communautaires de résolution, bénéficiaires du projet (10 représentants de la paix de la communauté dans chacune des 6 structures locale de résolution bénéficiaires du projet) sur la base des outils identifiés et adaptés (point 1), y compris les principes clés liés à la résolution des conflits, à l'inclusion, à la participation, etc. Et / ou, en fonction des préoccupations liées au temps d'activité et aux préoccupations de sécurité dans la zone d'intervention ;
-Formation des formateurs (ToT) pour le personnel afin de former les représentants des structures locales de résolution sur la base des outils identifiés et adaptés (point 1), y compris les principes clés liés à la résolution des conflits, l'inclusion, la participation, etc ;
-Fournir un rapport d’activité concis à la fin de la consultation. Idéalement, ce rapport sera en anglais.

Profil du poste

-BAC+5 en Gestion de conflits intercommunautaires et du genre /Sciences Juridique/Sociologie ou diplôme équivalent.
-Un historique du consultant en matière de conception et de formation en résolution participative des conflits ;
-Expérience pratique et avérée de la formation de personnel national et de communauté ressource;
-Solides compétences analytiques, idéalement illustrées dans les produits écrits;
-Français courant (parlé et écrit);
-Attitude positive et capacité de résolution des problèmes.
- Très collaboratif;
-Engagement en faveur de l'égalité des sexes ;
-Compétences hautement désirées :
- Volonté et capacité de se rendre à Bamako et dans les régions de Gao et Tombouctou (nord du Mali) pour dispenser la formation;
-Disponibilité rapide (on espère que la consultation pourra commencer en début septembre);
-Expérience dans la consolidation de la paix (peacebulding) au niveau communautaire, la transformation des conflits ou d'autres programmes de type transformationnel (par exemple, genre, gouvernance responsable) avec une compréhension de certains des concepts clés pertinents pour cette consultance, par exemple : analyse du pouvoir, inclusion, trajectoires de changement, position, intérêt, analyse des besoins ;
-Compréhension de l’approche transformatrice genre;
-Compétences linguistiques avancées en anglais (oral et écrit);
-Connaissance ou expérience antérieure dans le contexte malien.

Dossiers de candidature

Votre dossier de candidature composé d’un CV, d’une lettre de motivation, d’une copie de diplômes et attestations éventuelles, devra être envoyé Par mail à ghermannkakou.mdholdingci@gmail.com et à ghermann@mdholdinginternational.com ou déposé physiquement dans les locaux de MD Holding sis à Abidjan- Cocody, Angré les Oscars, Immeuble EBLIN 1er étage Avant le 29/10/ 2019 délai de rigueur avec pour objet : « Recrutement de consultant formateur en gestion de conflits intercommunautaires et du genre»
Téléphone: +225 21 33 30 89


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