APROSAM

recrute

CONSEILLER COMMUNAUTAIRE PRÉVENTION

Description du poste

Fondée en 1999, APROSAM est une Organisation Non Gouvernementale de santé et de développement social qui œuvre pour une meilleure santé de la femme, de la mère, de l’enfant et de la famille par des actions de prévention et de prise en charge en Côte d’Ivoire. Dans le cadre du Projet « NES-HEMON » financé par le Plan d’urgence du Président des Etats Unis pour la lutte contre le VIH/SIDA « PEPFAR », l’ONG APROSAM, Sous Bénéficiaire de Santé-Espoir-Vie Côte d’Ivoire (SEV-CI) pour le district sanitaire de San Pedro, recrute :
Quatre (04) Conseillers Communautaires Prévention
Sous la supervision hiérarchique directe du Chargé de prévention, le Conseiller Communautaire prévention assume les responsabilités suivantes :
• Identifier, sensibiliser, toucher les participants dans le domaine de la prévention du risque sexuelle, en se référant aux normes et directives nationales
• Référer les participants susceptibles d’avoir des problèmes vers les services appropriés pour une prise en charge efficace, faciliter l’exécution des activités et de mener toutes actions ou démarches nécessaires au succès du projet
• Veiller, en collaboration avec le Chargé de Soins et Soutiens au renforcement des liens avec les structures d’appui et de référence (centres de santé et de soins, structures de prise en charge, les Centres de Dépistage (CD), et les Soins et soutiens)
• Contribuer à l’élaboration et la production des rapports programmatiques périodiques.
B/ Activités : tâches principales inhérentes au poste
IEC/CCC/CD/VBG
• Elaborer la cartographie des sites d’intervention et les portes d’entrée pour l’identification des cibles à risque
• Identifier et sélectionner la cible par tranche d’âge
• Elaborer la planification mensuelle et hebdomadaire des activités
• Identifier, sélectionner les potentiels participants aux séances éducatives du programme de prévention sexuelle
• Constituer les différents groupes en tenant compte des besoins et de la disponibilité des cibles, indiquée sur les fiches d’identification
• Elaborer le planning des différentes séances éducatives à animer (lieu, date, heure, choix du thème)
• Préparer son kit d’animation de séances éducatives selon le thème
• Réaliser les séances éducatives conformément aux directives nationales
• Respecter la cascade de service de prévention pour tous les bénéficiaires (sensibilisation, proposition du test, réalisation du test, référence des positifs pour l’initiation au traitement ARV et l’enrôlement dans les soins, identification et référence des cas de IST et de VBG, activités de norme de genre et la promotion de l’utilisation des services de santé de la reproduction et de planning familial)
• Faire la promotion de l’utilisation des préservatifs au cours de ses activités et faciliter la création des points de vente des préservatifs
• Contribuer à la gestion des intrants à travers un rapportage correct de l’utilisation des intrants
• Promouvoir des activités de prévention de la stigmatisation, la violence sexuelle, la réduction de l’inégalité des sexes et la vulnérabilité dans la communauté
• Suivre les références et les contres-références pour l’enrôlement dans les soins.
Rapportage/Suivi et Evaluation
• Renseigner correctement et quotidiennement les outils primaires de collecte de données
• Participer aux rencontres hebdomadaires de suivi de la référence et contre référence avec le centre de prise en charge
• Faire un retour rapide au Chargé de prévention des difficultés rencontrées dans la mise en œuvre des activités
• Archiver tout document mis à disposition du projet
• Contribuer à l’élaboration et la production des rapports programmatiques périodiques.

Profil du poste

Conditions pour postuler :
• Être de nationalité Ivoirienne
• Être âgé de 21 à 55 ans
• Avoir le profil tel que décrit dans le présent avis
Emploi et avantages sociaux :
• Type d’emploi : Prestataire
• Catégorie d’emploi : Non applicable
• Prime moyenne : 60 000 Fcfa par mois + prime de performance
• Avantages sociaux : Non applicable
Qualifications requises :
• Niveau 3ème/CAP sanitaire ou Agent de Santé Communautaire sachant correctement parler et écrire en français bénéficiant d’une formation spécifique en CCC dans le domaine de la lutte contre le SIDA
Expérience professionnelle requise :
• Deux (02) ans d’expérience professionnelle dans la mise en œuvre des activités communautaires de prévention (Prévention sexuelle, Conseil Dépistage du VIH dans la communauté, PTME, etc.)
Compétences et connaissances professionnelles requises :
• Sens du dialogue et de la négociation
• Capacité de travail en équipe
• Capacité à travailler sous pression
Compétences et connaissances professionnelles requises :
• Bonne connaissance des techniques de CCC/Mobilisation communautaire
• Bonne connaissance des techniques de dépistage communautaire
• Connaissance de l’outil informatique
• Bonne connaissance du système de santé ivoirien
• Connaissance du domaine de la santé communautaire
• Bonne capacité rédactionnelle.
Qualités requises :
• Intégrité et probité
• Forte personnalité, dotée d'une bonne capacité de communication et de persuasion
• Esprit de synthèse et sens élevé du management et du leadership
• Sens du dialogue et de la négociation
• Capacité de travail en équipe
D/ Nature du contrat et lieu d’affectation
Nature du contrat : Contrat de prestation de services
Date de début du contrat : Dès notification de la sélection au candidat (disponibilité
Immédiate)
Lieu d’affectation : San Pedro

Dossiers de candidature

• CV détaillé avec photo en couleur (avec des adresses exactes de 2 références que nous pourrons consulter au besoin)
• Lettre de motivation adressée à « Madame la Directrice Exécutive »
• Copie des documents attestant les expériences acquises (attestation ou certificat de travail)
• Copie du ou des diplômes exigés pour le poste
• Photocopie de la CNI ou tout autre document équivalent attestant de votre nationalité ivoirienne
NB : Les documents à fournir doivent être transmis au format PDF de préférence et en un mail unique
F/ Date et modalités de dépôt des dossiers de candidature
Le dépôt de dossier de candidature se fait, exclusivement, en envoyant un Email avec comme objet « Dépôt candidature_2019/020 » à : aprosampb_recrutement@yahoo.fr 
Contacts : 34 71 25 66/34 000 289/78 53 09 99
i) La date d’ouverture de dépôt des dossiers de candidature est fixée au 21 octobre 2019 dès publication de l’annonce
ii) La date limite de réception des dossiers de candidature est fixée au 24 octobre 2019
à 00 h 00 mn TU
iii) Les dossiers seront dépouillés en séance privée par le Comité de Recrutement de l’ONG APROSAM
iv) Seuls les candidats(es) sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour le test d’embauche
(test écrit et/ou oral) qui se tiendra à notre siège sis à San Pedro