EMPOWER TALENTS & CAREERS

recrute

SPÉCIALISTE PROGRAMME 3ES – H / F : GRADE C

Description du poste

 Référence de l’annonce : E037/MCA-CI  Date de clôture : 01/10/2019  Pays : Côte d’Ivoire
 Rattachement hiérarchique : Directeur institutionnel transport

CADRE ORGANISATIONNEL
Créé en 2004, le Millennium Challenge Corporation (MCC) est un programme d’aide bilatérale du Gouvernement des Etats Unis en faveur des pays à faibles revenus, sélectionnés sur la base d’indicateurs de performance. L’objectif est de mettre en œuvre des partenariats avec les pays qui réalisent des performances satisfaisantes dans les trois domaines clés que sont : i) la bonne gouvernance dans la gestion des affaires publiques, ii) la création d’un environnement favorable à l’initiative privée et iii) l’engagement de l’Etat à faire des investissements conséquents dans le secteur social. L’assistance du Gouvernement des Etats-Unis est apportée aux pays bénéficiaires sous forme de dons, pour la mise en œuvre d’un programme d’investissement pays appelé « Compact ».

Le Gouvernement ivoirien et le MCC ont signé le 07 Novembre 2017 à Washington D.C. un accord de don d’un montant total de 524,74 millions de dollars américains. Ce don, au bénéfice des populations ivoiriennes, permettra de réaliser deux (2) projets majeurs:
I. Le Projet Employabilité et Productivité (155 millions de dollars américains) qui vise à renforcer l'employabilité des Ivoiriens et la productivité du secteur privé en améliorant la qualité, l'offre et l'accès aux compétences techniques et de base, en réponse à la demande du secteur privé ;

II. Le Projet pour le Transport à Abidjan (292 millions de dollars américains) qui vise à accroître la compétitivité de la ville d’Abidjan en tant que pôle de croissance du pays en améliorant la fluidité du trafic et en décongestionnant le corridor central de la ville reliant son port aux zones Nord, Est et Ouest du pays.
Le Millennium Challenge Account Côte d’Ivoire (MCA-CI), créé par l’ordonnance n°2017-820 du 14 Décembre 2017, est l’entité responsable de la mise en œuvre du Compact au nom du Gouvernement ivoirien, et qui agit comme organisme indépendant de gestion du don. L’objectif est de générer une croissance économique inclusive et de réduire la pauvreté à travers les projets ci-dessus.

MISSIONS PRINCIPALES
Sous la supervision du Directeur Institutionnel Transport du MCA-CI, le Spécialiste Programme 3ES (Engineering, Economics
Environmental and Social) aura pour missions principales de :
• Assurer l’exécution quotidienne du suivi et superviser les activités soutenant le programme 3ES,
• Veiller à la coordination des actions de formation selon les lignes directrices établies avec les structures gouvernementales, l’université partenaire, l’INP-HB/ENSEA et des firmes de consultants.

RESPONSABILITES
• Superviser et assurer l’exécution des activités de formation en veillant à ce que les résultats de ces activités soient livrés dans les délais ;
• Consolider et examiner les statistiques de la formation à partir de toutes les sources disponibles et fiables ;
• Conseiller le Directeur Institutionnel Transport sur des questions liées à la mise en œuvre du projet afin d'assurer la continuité de la livraison des projets ;
• Surveiller le budget du programme, les activités d’acquisitions et les contrats en veillant à ce que ceux-ci soient compatibles avec les lignes directrices établies du MCA pour mieux détecter et résoudre les problèmes ;
• Surveiller les délais et les étapes des projets ;
• Entretenir les documents du projet ATP et les manuels d'exploitation en veillant à ce que ceux-ci soient actualisés ;
• Exécuter le plan d’opérationnalisation du programme 3ES avec l’INP-HB et l’ENSEA ;
• Veiller à l’exécution du programme d’intervention reposant sur la priorisation des besoins définis par l’amélioration du confort de roulement, de la sécurité routière et la réduction de la congestion de la ville d’Abidjan ;
• Assurer l’acquisition des équipements de laboratoire requis, des logiciels et matériels de référence (c.-à-d. les abonnements à des revues scientifiques en ligne)
• Tout au long du compact, participer à la mise à jour et s’assurer de la mise en œuvre du Système de Gestion Environnemental et Social (SGES) ;

Profil du poste

PROFIL DU CANDIDAT

Éducation, Expérience, Compétences
• Être titulaire d’un diplôme en génie civil et/ou en économie ou équivalent (BAC +4/5) ;
• Au moins 5 années d’expérience dans l’administration et/ou dans l’enseignement supérieure et/ou en gestion de projet de développement
• Posséder une expérience dans la gestion des infrastructures est un atout ;
• L'expérience d'enseignement dans une université est un atout ;


Aptitudes principales requises :
• Être prêt(e) à effectuer régulièrement des visites de terrain, à travailler sous pression
• Avoir un esprit d’équipe ;
• Avoir une bonne capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse

Connaissances linguistiques et informatiques
• Excellente aptitude à la communication écrite et verbale en français
• Bonne maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint…)

Dossiers de candidature

DOSSIERS DE CANDIDATURE
• Un Curriculum Vitae (CV) détaillé ;
• Une lettre de motivation avec une prétention salariale datée et signée ;
• Les copies des diplômes obtenus ;
• Trois (03) références professionnelles et trois (03) références académiques ;
• Un casier judiciaire actualisé datant de moins de trois (03) mois.

ENVIRONNEMENT ET AVANTAGES LIES AU POSTE
• Très bonnes conditions de travail dans un environnement international dynamique, multidisciplinaire, chaleureux et multiculturel ;
• Larges possibilités d’amélioration des connaissances et des compétences.

Avis aux candidats
• En conformité avec sa politique du Genre, MCC encourage vivement les candidatures féminines ;
• Aucun frais ne sera versé au MCA-CI ou à EMPOWER Talents and Careers ou à aucun de leurs agents à aucun stade du processus de recrutement (frais de candidature, d’entretien, de traitement de dossier, de formation ou autre) ;
• Empower Talents and Careers garantit qu’aucune personne physique respectant les exigences des offres diffusées sur son site et paraissant dans d’autres canaux ne peut être injustement écartée d'une des étapes de la procédure de recrutement ;
• Seul(e)s les candidat(e)s, correspondant aux profils définis et présentant des documents valables et valides seront convoqué(e)s en entretiens.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi :
1. Connectez-vous ou créez votre compte sur notre plateforme : ams.empowertaca.com/signin-signup
2. Postulez au lien suivant : http://ams.empowertaca.com/job/spe3es/ 

Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière d’adresser un email à support.mca.ci@empowertaca.com  ou nous contacter au (+225) 59 09 17 10.