EMPOWER Talents and Careers
Recrute pour le Millennium Challenge Account Côte d’Ivoire (MCA-CI)

ASSISTANT COMMUNICATION – H / F : GRADE B

 Référence de l’annonce : E042/MCA-CI  Date de clôture : 01/10/2019  Pays : Côte d’Ivoire
 Rattachement hiérarchique : Directeur de la Communication et des Affaires Publiques

CADRE ORGANISATIONNEL

Créé en 2004, le Millennium Challenge Corporation (MCC) est un programme d’aide bilatérale du Gouvernement des Etats-Unis en faveur des pays à faibles revenus, sélectionnés sur la base d’indicateurs de performance. L’objectif est de mettre en œuvre des partenariats avec les pays qui réalisent des performances satisfaisantes dans les trois domaines clés que sont : i) la bonne gouvernance dans la gestion des affaires publiques, ii) la création d’un environnement favorable à l’initiative privée et iii) l’engagement de l’Etat à faire des investissements conséquents dans le secteur social. L’assistance du Gouvernement des Etats-Unis est apportée aux pays bénéficiaires sous forme de dons, pour la mise en œuvre d’un programme d’investissement pays appelé « Compact ».

Le Gouvernement ivoirien et le MCC ont signé le 07 Novembre 2017 à Washington D.C. un accord de don d’un montant total de 524,74 millions de dollars américains. Ce don, au bénéfice des populations ivoiriennes, permettra de réaliser deux (2) projets majeurs:
I. Le Projet Employabilité et Productivité (155 millions de dollars américains) qui vise à renforcer l'employabilité des Ivoiriens et la productivité du secteur privé en améliorant la qualité, l'offre et l'accès aux compétences techniques et de base, en réponse à la demande du secteur privé ;

II. Le Projet pour le Transport à Abidjan (292 millions de dollars américains) qui vise à accroître la compétitivité de la ville d’Abidjan en tant que pôle de croissance du pays en améliorant la fluidité du trafic et en décongestionnant le corridor central de la ville reliant son port aux zones Nord, Est et Ouest du pays.

Le Millennium Challenge Account Côte d’Ivoire (MCA-CI), créé par l’ordonnance n°2017-820 du 14 Décembre 2017, est l’entité responsable de la mise en œuvre du Compact au nom du Gouvernement ivoirien, et qui agit comme organisme indépendant de gestion du don. L’objectif est de générer une croissance économique inclusive et de réduire la pauvreté à travers les projets ci-dessus.


MISSIONS PRINCIPALES
Sous la supervision du Directeur de la communication et des affaires publiques, l’Assistant communication aura pour missions principales
de :
• Fournir une aide administrative quotidienne de haute qualité aux cadres supérieurs
• Assurer la bonne exécution des affaires publiques et les activités relatives à la communication

RESPONSABILITÉS
• Assurer la préparation et la gestion efficiente des correspondances ;
• Participer activement à la réalisation de supports de communication ;
• Veiller à l'organisation de conférences téléphoniques et à la planification de réunions ;
• Collaborer à l'élaboration des différents plans média et à la gestion des relations presse : rédaction de dossiers de presse, organisation de conférences de presse pour les événements importants, envois de communiqués aux rédactions, relances des journalistes, gestion et mise à jour du fichier presse ;
• Organiser la logistique et les équipements nécessaires à la bonne tenue des ateliers, réunions et autres événements ;
• Surveiller les communications adressées à la direction exécutive du MCA-CI pour s'assurer que les questions urgentes sont identifiées et traitées dans un délai convenable ;
• Coordonner d’une part, les communications et approbations majeures, et d’autre part celles existant avec les assistants administratifs des autres Directeurs Exécutifs et de la Direction Générale ;
• Assurer la communication entre le MCA-CI et les fournisseurs de services extérieurs afin de s'assurer de la disponibilité de toute la logistique prévue pour les ateliers, les réunions et les événements tout en réservant une marge de manœuvre suffisante en cas de changement (horaire, lieu, etc.).

Profil du poste

PROFIL DU CANDIDAT

Éducation, Expérience, Compétences
• Être titulaire au minimum d’un BAC+3/4/5 en Communication ou tout autre discipline pertinente pour le poste
• Une expérience d’au moins trois (3) années en des activités de communication
• Compétences organisationnelles avérées (gestion du temps, efficacité personnelle)
• Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
• Animer un blog, gérer une page Facebook ou un compte Twitter, mettre à jour un site Internet ou un Intranet
• Excellentes compétences en communication, (par téléphone, courriel et en personne)
• Savoir manier les outils du web et développer la visibilité de l'entreprise sur Internet
• Capacités d'analyse et de synthèse
• Dynamisme et bonne capacité d’adaptation, renforcés d’une flexibilité avérée
• Capacité à travailler sous pression

Connaissances linguistiques et informatiques
• Maîtrise du français et de l’anglais aussi bien à l’écrit qu’à l’oral ;
• Excellente autonomie informatique (bureautique, logiciels et Internet).

Dossiers de candidature

DOSSIERS DE CANDIDATURE
• Un Curriculum Vitae (CV) détaillé ;
• Une lettre de motivation avec une prétention salariale datée et signée ;
• Les copies des diplômes obtenus ;
• Trois (03) références professionnelles et trois (03) références académiques ;
• Un casier judiciaire actualisé datant de moins de trois (03) mois.

ENVIRONNEMENT ET AVANTAGES LIES AU POSTE
• Très bonnes conditions de travail dans un environnement international dynamique, multidisciplinaire, chaleureux et multiculturel ;
• Larges possibilités d’amélioration des connaissances et des compétences.

Avis aux candidats
• En conformité avec sa politique du Genre, MCC encourage vivement les candidatures féminines ;
• Aucun frais ne sera versé au MCA-CI ou à EMPOWER Talents and Careers ou à aucun de leurs agents à aucun stade du processus de recrutement (frais de candidature, d’entretien, de traitement de dossier, de formation ou autre) ;
• Empower Talents and Careers garantit qu’aucune personne physique respectant les exigences des offres diffusées sur son site et paraissant dans d’autres canaux ne peut être injustement écartée d'une des étapes de la procédure de recrutement ;
• Seul(e)s les candidat(e)s, correspondant aux profils définis et présentant des documents valables et valides seront convoqué(e)s en entretiens.

Si vous êtes intéressé(e) par ces opportunités d’emplois :
1. Connectez-vous ou créez votre compte sur notre plateforme : ams.empowertaca.com/signin-signup
2. Plusieurs postes étant disponibles, postulez aux liens suivants : http://ams.empowertaca.com/job/asscom/

Pour plus d’information ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière d’adresser un email à support.mca.ci@empowertaca.com ou nous contacter au (+225) 59 09 17 10.