ASAPSU

recrute

CHARGE DE SUIVI-EVALUATION

Description du poste

ASAPSU a été sélectionné comme Sous Récipiendaire de Save the Children International, pour la mise en œuvre du projet « Mise à échelle des interventions pour combattre le paludisme en Côte d’Ivoire » au niveau communautaire 2018-2020 (NMF2) dans les régions sanitaires du Bélier, de la Marahoué et du Haut-Sassandra.
Financé par le Fonds Mondial de lutte contre le Sida, la tuberculose et le paludisme, ce projet ambitionne de contribuer à l’atteinte des objectifs du Plan Stratégique National de Lutte contre le Paludisme 2016-2020, à travers la mise en œuvre de cinq axes d’intervention :
1) Déployer un paquet SBCC basé sur des évidences ;
2) Mettre à échelle un paquet intégré iCCM/CCC ;
3) Réaliser un plaidoyer efficace pour un environnement politique et décisionnel favorable ;
4) Renforcer les capacités locales ;
5) Assurer la coordination, le suivi-évaluation et la recherche opérationnelle.
La mise en œuvre du projet nécessite le recrutement d’un (01) Chargé de Suivi-Evaluation pour poursuivre le déploiement du parquet des interventions communautaires et préserver les acquis du projet au niveau de la Région Sanitaire de l’Hygiène Publique du Haut Sassandra. Ce poste est à pourvoir dans les plus brefs délais.

Nature et durée du contrat

Contrat à Durée Déterminée de 03 mois renouvelable, le candidat doit être libre de tout engament pour un démarrage effectif dans le délai requis.

Responsabilité

Basé à Daloa, Il ou elle contribuera activement aux aspects liés à la lutte contre le paludisme dans la Région Sanitaire de l’Hygiène Publique du Haut Sassandra. Il ou elle travaillera en étroite collaboration avec les Superviseurs districts et toutes parties prenantes de la région sanitaire sous la supervision du Responsable Suivi et Evaluation du projet au niveau de l’équipe de gestion du projet de l’ASAPSU.
Le chargé de Suivi et Evaluation sera chargé de :
• Collecter, compiler et analyser les données à partir des différentes sources de données ;
• Assurer le suivi des recommandations issues des différentes évaluations ;
• Produire les rapports périodiques d’activité en collaboration avec le Technical Officer ;
• Transmettre les rapports périodiques validés au partenaire technique selon le délai conventionnel ;
• Réaliser des missions de supervisions périodiques en direction des superviseurs et des ASC et PFGF;
• Réaliser des missions mensuelles de validation des données au niveau district ;
• Réaliser des spots check trimestriels pour s’assurer de la qualité des données transmises par les superviseurs ;
• Assurer une bonne documentation des bonnes pratiques et de toute activité réalisée dans le cadre du projet ;
• Assurer un bon archivage des rapports d’activité ;
• Informer sa hiérarchie sur les réalisations, l’état d’avancement et proposer des stratégies pour combler les gaps ;
• Accomplir toute autre tâche qui lui sera confiée pour l’atteinte des objectifs du projet.

Langues
Bonne pratique du Français à l’écrit et à l’oral ;
La pratique de l’Anglais et de la langue locale serait un atout

Savoir-être
- Esprit d’équipe ;
- Travailler sous pression ;
- Discrétion et confidentialité ;
- Très bonne capacité à communiquer ;
- Force de conviction.

Profil du poste

 BAC+4 en sciences sociales ou équivalent ;
 Expérience en gestion d’équipe ;
 Expérience avérée dans la conduite projet de santé communautaire en général et de lutte contre le paludisme en particulier, avec mise en œuvre des stratégies SBCC et iCCM ;
 Maitrise des logiciels Word, Excel, Power Point, Epi-Info est un atout ;
 Expérience de travail d’au moins cinq (5) années dans une organisation de santé ou humanitaire ;
 Bonne capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse ;

Dossiers de candidature

Les dossiers de candidature doivent comprendre un (01) curriculum vitae, une copie du diplôme, et une (01) lettre de motivation adressée à la Directrice Exécutive de l’ASAPSU, et envoyés à l’une des adresses suivantes : info@asapsu-ci.org , infoyakro@asapsu-ci.org  

Où à déposer dans les bureaux d’ASAPSU des localités suivantes : Yamoussoukro (quartier Millionnaire en face de l’église MIEDA).
Merci d’indiquer la référence « Candidature au poste de Chargé de Suivi-Evaluation NMF 2 à ASAPSU » dans l’objet de votre mail.


ASAPSU se réserve le droit de finaliser un (01) recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées