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    • Poste : COORDONNATRICE OU COORDONNATEUR RÉGIONAL-E
    • Type d'offre : Emploi
    • Métier(s): Commerce et Administration des Entreprises, Management
    • Niveau(x): BAC+4, BAC+5
    • Expérience: 8 ans
    • Lieu: Abengourou
    • Date de publication: 09/09/2019
    • Date limite: 20/09/2019 (Expirée)

SOCODEVI

recrute

COORDONNATRICE OU COORDONNATEUR RÉGIONAL-E

 

Description du poste

Chez SOCODEVI, nous croyons en l’importance d’un milieu de travail diversifié et nous adhérons aux principes d’embauche inclusive et égalitaire. Nous encourageons particulièrement les femmes et les personnes issues de minorités à présenter leur candidature pour ce poste.

SOCODEVI est un réseau de coopératives et mutuelles canadiennes qui partage son expertise stratégique et technique et ses connaissances avec ses partenaires dans les pays en développement. Avec l’engagement de ses institutions membres, et par la mise en valeur de la formule coopérative, mutualiste ou d’autres formes associatives, SOCODEVI contribue au développement durable des pays où elle intervient en ayant pour objectif que les populations se prennent en charge. Depuis 1985, elle mesure son succès par la capacité des partenaires appuyés à devenir des références dans leur milieu en raison de leur durabilité et des retombées de leurs activités.

Projets d’affectation

Le PROCED, un projet financé par le Gouvernement canadien d’une durée de 5 ans, a pour objectif l’appui au développement des filières de l’anacarde dans la zone de Korhogo et du cacao dans la zone d’Abengourou à travers le renforcement des capacités des producteurs et productrices, des entreprises coopératives et des partenaires publics et privés.

Le PCCI-ÉCOCACAO, un projet financé par le Gouvernement québécois d’une durée de 3 ans, a pour objectif l’appui à l’adaptation aux changements climatiques de producteurs et productrices de cacao et de coopératives cacaoyères dans la zone d’Abengourou.

Emplacement

Abengourou

Sommaire du poste

La personne coordonnatrice régionale coordonne les activités du projet en vue d’atteindre les résultats espérés dans la zone qui lui est assignée. Elle est responsable de la planification, de la mise en œuvre et du suivi et évaluation des activités relatives à sa zone. Elle est également responsable de la coordination des activités de l’équipe multidisciplinaire sous sa responsabilité et de certaines tâches administratives pour appuyer la gestion axée sur les résultats. Elle s’engage à assumer l’ensemble de ses tâches et responsabilités en appliquant la Politique d’égalité des genres et la Politique environnementale de SOCODEVI.

• Le personnel régional se rapporte à elle
• Elle se rapporte au Chargé de programmes canadien basé à Abidjan
• Elle travaille en étroite collaboration avec l’équipe-conseil en développement organisationnel, en égalité des genres et en environnement du siège social au Canada

Responsabilités et tâches

Coordination
• Créer et/ou renforcer les relations avec les parties prenantes du projet (bénéficiaires, entreprises coopératives partenaires et acteurs publics et privés) ;
• Coordonner l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des plans de travail annuels des équipes administrative, de développement organisationnel, d’égalité des genres et technique, notamment en matière d’agroenvironnement et d’agriculture intelligente face au climat ;
• Élaborer, mettre en œuvre et faire le suivi du plan de travail annuel régional ;
• Coordonner, orienter et appuyer les diverses équipes et leurs activités respectives en s’assurant de leur cohérence ;
• S’assurer que toutes les activités intègrent l’égalité des genres et les considérations environnementales et liées aux changements climatiques et que chaque membre du personnel en porte une part de responsabilité dans le cadre de ses fonctions.

Suivi et évaluation
• Effectuer des visites périodiques aux bénéficiaires, entreprises coopératives partenaires et acteurs publics et privés pour faire le suivi de l’avancement des activités ;
• Évaluer l’évolution de l’atteinte des résultats relativement au cadre de mesure du rendement du projet et prendre des mesures correctives si nécessaire ;
• Rédiger divers rapports liés à la gestion axée sur les résultats ;
• Contribuer à la documentation des apprentissages et des innovations développées par SOCODEVI et ses partenaires en matière de renforcement des capacités.

Profil du poste

Exigences

Formation requise
• Diplôme universitaire en administration, gestion de projets, développement rural ou l’équivalent

Expériences particulières
• Expérience avérée dans le domaine des entreprises coopératives
• Expérience avérée dans la gestion d’équipes multidisciplinaires
• Expérience dans la gestion des relations et des activités avec divers partenaires publics et privés
• Expérience de travail sensible au genre, un atout

Nombre d’années d’expérience
• 8 ans d’expérience en coordination de projets, idéalement des projets de développement rural ou en relation avec des entreprises coopératives

Compétences
• Bonne maîtrise du français
• Maîtrise des langues locales et de l’anglais, un atout
• Adhésion aux valeurs d’égalité et d’équité des genres
• Capacité à communiquer
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité à rallier diverses parties prenantes
• Capacité d'adaptation à des conditions de travail rudimentaires lors de missions

Connaissances
• Connaissance de la filière cacao
• Connaissance de la gestion axée sur les résultats
• Connaissance de la suite Microsoft Office 365 et SharePoint
• Connaissance du contexte rural
• Connaissance du modèle coopératif et des lois qui les régissent
• Connaissances en comptabilité

Qualités
• Leadership
• Écoute active
• Polyvalence
• Proactivité
• Esprit critique
• Habiletés en négociation
• Habiletés en gestion de conflits
• Habiletés interpersonnelles

Conditions de travail

• Horaire de travail : du lundi au vendredi avec travail durant les fins de semaines lorsque requis
• Déplacements fréquents : en moyenne, 10 jours par mois à l’extérieur du bureau
• Réunions périodiques à Abidjan

Chez SOCODEVI, nous reconnaissons que la promotion de l’égalité des genres et d’un monde plus inclusif doit s’appliquer autant aux communautés visées par nos projets, qu’aux personnes qui les mettent en œuvre. Nous travaillons donc pour garantir un milieu de travail sain, respectueux et sécuritaire pour chaque personne faisant partie de notre équipe et nous agissons, comme organisation, de manière responsable, juste et équitable.

Dossiers de candidature

Veuillez envoyer votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) avant le 20 septembre à candidaturesci@socodevi.org  en indiquant le titre du poste en objet du courriel.

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