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    • Poste : CONSULTANTS SENIOR EN GESTION COOPERATIVE
    • Type d'offre : Consultance
    • Métier(s): Agroéconomie, Commerce et Administration des Entreprises, Commerce/Ventes, Economie, Finances/Comptabilité
    • Niveau(x): BAC+4
    • Expérience: 5 ans
    • Lieu: Abidjan et toute l’étendue du territoire Ivoirien
    • Date de publication: 20/08/2019
    • Date limite: 23/08/2019 (Expirée)

TECHNOSERVE CI

recrute

CONSULTANTS SENIOR EN GESTION COOPERATIVE

 

Description du poste

TechnoServe souhaite contribuer à améliorer la capacité managériale des coopératives de cacao en ce qui concerne leur gouvernance financière, leur stratégie d’accès aux financements ou de mobilisation de ressources financières (internes et externes) ainsi que le volet de l’inclusion économique et sociale des femmes et des jeunes au niveau communautaire. Pour ce faire un appui pédagogique et technique est à concevoir afin de systématiser l’accompagnement des dirigeants des coopératives dans leur élan actuel de professionnalisation.
Période : Mi-Août 2019 – Mi-Décembre 2019

Profil du poste

Maitrise en commerce, finance, économie ou domaine connexe avec minimum 5 ans d'expérience professionnelle pertinente;
- Expérience en matière de capacitation d’organisation de producteurs
- Bonne connaissance du secteur du cacao au plan Ivoirien et Mondial
- Bonnes connaissances andragogiques
- Expérience du secteur privé dans le conseil en gestion, l'agro-industrie et/ou la transformation alimentaire, la banque, les services financiers
- Expérience en Afrique de l'Ouest préférée
- Capacité de structurer et de gérer des tâches complexes
- Compétences analytiques éprouvées
- Capacité de travailler de façon autonome et de prendre des initiatives
- Compétences en lecture, en écriture, en langue et en informatique en anglais et en maîtrise de Français

Dossiers de candidature

Les candidats intéressés devront envoyer un CV, une lettre de motivation et la prétention salariale à pawo@tns.org au plus tard le 23 Août 2019. TechnoServe encourage fortement les candidatures féminines et notre organisation est engagée à recruter sur une base équitable sans considération de critères de race, de genre, de condition sociale ou tout autre facteur dont l’appréciation subjective pourrait discriminer l’un des candidats.


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