ENTREPRISE
RECRUTE
CONSEILLER TECHNIQUE DU DIRECTEUR GENERAL
Sous la responsabilité du Directeur Général, vous êtes chargé d’apporter votre expertise dans la prise en charge des dossiers complexes et conseiller la Direction Générale dans sa prise de décisions ; étudier un sujet en profondeur, rédiger une synthèse puis formuler vos conclusions ainsi que vos recommandations ; rédiger ou co-rédiger les notes conceptuelles, les termes de références, et tous documents techniques de la Direction Générale dans votre domaine de spécialité; rédiger ou co-rédiger les discours de la Direction Générale et tout support de communication utile ; prendre en charge toute mission de réflexion que la Direction Générale vous demandera de piloter, afin d’établir un diagnostic et de prendre des décisions stratégiques ; s’occuper des missions particulières de réflexion voire de conception de projets innovants à vous confiés par la Direction Générale ; assurer le suivi de dossiers thématiques impliquant une veille et une aide à la décision ; assurer une veille politique sur les dossiers thématiques au niveau national, régional et international en complétant l’information de la Direction Générale ; travailler en lien étroit avec la Direction/Division auprès de laquelle vous transmettez la stratégie de la Direction Générale ; organiser des événements et accompagner la Direction Générale sur certains déplacements ; assurer la rédaction d’interventions et des argumentaires à destination de la Direction Générale et de réponses aux différentes sollicitations ; assurer à la demande de la Direction Générale la conduite des audits d’organisation des Directions et/ou des Divisions ; représenter la Direction Générale dans des comités, forums et autres instances techniques en lien avec votre spécialité.
Diplôme universitaire ou postuniversitaire de spécialité ou tout autre diplôme de spécialité technique ; Bac + 4/5, Master, ou tout autre diplôme équivalent ; plus de 07 ans d’expérience à un poste d’appui au secteur privé PME ; Connaissances en prestation de conseils et de recommandations stratégiques à la gestion, gestion de projet, management des organisations ; avoir le sens de l’autorité, de la rigueur et de la responsabilité ; compétences techniques, managériales ; bonne capacité rédactionnelle et esprit de synthèse ; être organisé, curieux et méthodique ; avoir le sens de la discrétion.
Si le challenge vous intéresse, envoyez votre CV+photo à emploi.developpemententreprises@gmail.com , accompagné d’une lettre de motivation et de votre prétention salariale au plus tard le 28 août 2019 à 12 heures. Merci de préciser la référence DIV-DG-2019-08 dans l’objet de votre courriel.
