sous l’autorité du manager général, vous êtes chargés d’élaborer, définir, d’appliquer la stratégie de gestion des RH de l’entreprise, d’impulser, d’arbitrer et de suivre les projets des RH géré par vos collaborateurs, vous appliquez la politique des ressources humaines fixés par la DG, analyser les besoins humains de l’entreprise, assurer le suivi administratif des salariés, congé, contrats, paie, maladie, formation professionnelle, prenez en charge les relations sociales au sein de l’entreprise, recrutement d’un personnel de qualité afin de permettre à la structure d’atteindre ses objectifs seul gage vous permettant de vous confirmer à ce poste, réguler les différents contrats de travail du personnel, finaliser les partenariats, protocoles et conventions à signer avec la structure, la gestion du personnel, planification des permissions, ordres de missions, affectation, organiser l’administration et veiller au bon fonctionnement du secrétariat, des réunions de travail et leurs PV, des notes de service, rdv du manager général, produisez le rapport de gestion psychologique , humains et financier tous les mois

Profil du poste

titulaire d’un diplôme en psychologie, sociologie, criminologie, management, etc. … et une expérience d’au moins un an justifiant que vous avez occupé un poste identique quelque part attestant que vous avez l’attitude et l’aptitude nécessaires pour vous faire valoir et capable de travailler sous pression vous maitrisez l’outil informatique et détenteur du permis de conduire

Dossiers de candidature

Envoyer votre CV et Lettre de Motivation a recrutementgreenfamily@gmail.com avec en objet l'intitulé du poste