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recrute

DIRECTRICE(EUR) ADMINISTRATIVE (IF)

Description du poste

Missions stratégiques ou principales
- Participer à la définition de la stratégie RH de l’entreprise ;
- Mettre en place des projets de développement ;
- S’informer des objectifs généraux en termes de développement du chiffre d’affaires et des modalités de croissance (croissance interne ou externe) ;
- Décliner la stratégie RH de l’entreprise en plans d’actions opérationnels ;
- Représenter la DRH et négocier avec les instances représentatives du personnel ;
- Conseiller et apporter votre support auprès des opérationnels ;
- Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération,) ;
- Coordonner les activités, suivre et contrôler les mises en œuvre ;
- Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH ;
- Évaluer la satisfaction des partenaires par rapport à la prestation RH rendue et aux résultats attendus ;
- Assurer la veille juridique en matière du droit de travail et traiter les contentieux ;
- Piloter la relation avec les avocats chargés d’intervenir pour l’entreprise sur les contentieux en cours et suivre avec eux l’évolution des dossiers ;
- Répondre à l’ensemble des demandes en droit social émanant de la direction des ressources ou des directions opérationnelles de l’entreprise ;
- Communiquer et alerter l’entreprise sur les changements ayant un impact en matière de droit du travail ;
- Assurer le traitement et le conseil en gestion sociale.


Missions secondaires

- Organise et fait les entretiens des agents d’exécution ;
- Traitement de la gestion administrative du personnel (recrutement, établissement des contrats de travail, mise à jour des dossiers) ;
- Suivi des visites médicales ;
- Suivi des congés, arrêt maladie, accidents du travail ;
- Suivi des déclarations auprès des organismes sociaux (CNPS, AGEP, Inspection du travail) ;
- Suivi de la couverture assurance médicale du personnel ;
- Lecture et récupération des données des fiches de ronde et de leur transmission aux différents services (comptabilité, planning, moyens généraux, service enquêtes et formation) ;
- Suivi et mis à jour des documents relatifs à l’activité de l’entreprise auprès des institutions étatiques et privées (agréments, autorisations…) ;
- Suivi des dossiers d’appels d’offres ;
- Suivi et transmission des procédures disciplinaire ;
- Veiller à l’application et à la diffusion du règlement intérieur ;
- Assite conjointement aux entretiens avec le Directeur aux opérations ;
- Suivi des dossiers clientèles (correspondances)
- Chargé de la supervision des rédactions et de la diffusion des notes de service, des mémorandums, des procès-verbaux de réunion et séance de travail

Profil du poste

Formation : Ressources Humaines, Droit, Sociologie, Psychologie ou sciences sociales
Diplôme : BAC+5/4/3 (Master, DEA, DESS,)
Nombre d’années d’expériences : 03 ans de préférence dans le domaine de la sécurité civile.

Dossiers de candidature

Uniquement le CV à l'adresse suivante : newbridgead@gmail.com