KPMG CI
recrute
UN(E) DIRECTEUR(TRICE) DES APPROVISIONNEMENTS ET DES STOCKS
Description du poste
Mission
Placé sous l’autorité du Directeur Général Adjoint Supply Chain, Le Directeur des Approvisionnements et des Stocks contribue à l’efficience de la gestion des stocks et des approvisionnements de la société et met à la disposition des exploitations les matériels nécessaires en vue de la réalisation de leurs activités (en qualité, en quantité et dans les délais).
Tâches et responsabilités
Il/Elle assumera les activités et tâches principales ci-après :
- Définir la politique globale de stocks en accord avec sa Direction Générale et s’assurer de l’atteinte des objectifs de couverture et de taux de service ;
- Définir la politique d’approvisionnement de l’entreprise en mettant en place une solide consolidation des prévisions de consommations à partir de l’état des dates de livraisons demandées par les clients internes par rapport aux dates de livraisons promises par les fournisseurs ;
- Définir le mode d’approvisionnement adapté à la typologie de consommation et paramétrer au plus juste les tailles de lots et les fréquences de livraison ;
- Planifier les acquisitions par le Calcul du Besoin Net (CBN) ;
- Assurer la responsabilité de l’ensemble des magasins de la société ;
- Maitriser le calcul des coûts logistiques (approvisionnement, stockage, transport et dessertes)
- Organiser les inventaires (tournants + arrêtés comptables) sur les différents sites et entrepôts;
- Procéder aux traitements des stocks à rotation lente, obsolète, avariés et non-conformes ;
- Gérer l’organisation et le phasage des livraisons et des réceptions ;
- Anticiper les risques de rupture et minimiser la valeur des stocks ;
- Établir, gérer le(s) plan(s) de transport et choisir les transporteurs adaptés en fonction des besoins ;
- Accompagner le développement et l’évolution du Système d’Information (JD EDWARDS) ;
- Contribuer à la production des tableaux de bord des Sous-Directions ;
- Animer la mise en œuvre du système de management de la Qualité Sécurité Environnement des sous processus « Approvisionnement et Gestion des stocks »
- Exécuter le programme et le budget annuels validés par le Conseil d’administration ;
- Avoir des connaissances en matière de traçabilité (gestion des série/lots).
Profil du poste
Qualifications requises
Le/La candidat(e) recherché(e) doit avoir le profil ci-après :
- Niveau de diplôme requis : Bac + 5 type école de commerce ou école d’ingénieur complétée par une spécialisation en « logistique/ Supply-Chain;
- Expérience : 10 ans dans un groupe industriel ;
- Expérience dans le domaine des finances ;
- Expérience en gestion des stocks ;
- Maitrise des outils informatiques (ERP) ;
- Maîtrise des prévisions de consommation et des approvisionnements ;
- Maîtrise de l’analyse des données ;
- Connaissance en contrôle général ;
- Connaissance sur l’organisation et la gestion des magasins ;
- Posséder de solides aptitudes analytique ;
- Posséder des compétences en négociation ;
- Posséder des connaissances en statistique.
Qualités humaines liées au poste (savoir être)
Le/La candidat(e) recherché(e) doit détenir les qualités suivantes:
- Résistance au stress;
- Discrétion;
- Forte capacité en communication et approche d’écoute active ;
- Esprit d’initiative;
- Méticulosité et rigueur sans être rigide;
- Respect de l’éthique dans le travail;
- Orientation clients et résultats.
Dossiers de candidature
Constitution et dépôt des dossiers
Les dossiers de candidature doivent comprendre :
- Une lettre de motivation adressée à l’équipe de recrutement People and Change;
- Un curriculum vitae détaillé avec une photo ;
- Une photocopie des diplômes obtenus ;
- Les contacts de trois (3) personnes de référence pouvant justifier des capacités professionnelles du candidat.
Les dossiers de candidature précisant le poste doivent être adressés en ligne sur la plateforme de recrutement www.kpmgcirecrutement.ci au plus tard le samedi 22 juin 2019 à 23h59 GMT.
Vous recevrez une notification automatique confirmant la prise en compte de votre candidature. Pour toute question, veuillez contacter l’équipe de Recrutement People and Change par email à support@peopleandchangekpmg.ci ou par téléphone (225) 20 22 57 53 / 20 22 57 80.
KPMG-CI garantie la confidentialité du processus. Les dossiers incomplets, non conformes, ou parvenus hors délai, ou soumis par email ne seront pas examinés.
KPMG-CI vous remercie de votre intérêt. Seuls(es) les candidats(es) retenus(es) pour les prochaines étapes seront contactés(es). Confidentialité assurée.
