IMPORTANTE STRUCTURE   POUR LA RECHERCHE DE MARCHÉS ET VENTE DE SA PRODUCTION

 recrute

 MANAGER COMMERCIAL

(POSTE À L’INTÉRIEUR DU PAYS)

DESCRIPTION DU POSTE

Sous l’autorité du Directeur de Production, le MANAGER COMMERCIAL   aura pour missions principales de :

-          Identifier les enjeux commerciaux en effectuant une étude de marché et des analyses sur la capacité et compétitivité de l’entreprise

-          Fixer les objectifs de vente et analyser le fonctionnement des différents sites

-          Elaborer des plans d’actions efficace pour l’entreprise afin d’atteinte des objectifs de vente

-          Augmenter le chiffre d’affaire de l’entreprise à travers la planification, l’organisation l’animation pour la réalisation des objectifs

-          Définir des stratégies commerciales et superviser la gestion des stocks et leur bonne rotation

-          Rechercher des marchés et des partenariats commerciaux, fidéliser les clients

-          Assurer la vente de toutes les productions (ébénisterie, miel, animale et végétale)

-          Evaluer l’activité commerciale afin de savoir si les objectifs commerciaux de l’entreprise sont réalisés

-          Assurer la gestion de l’information nécessaire à l’activité commerciale (nouvelles technologies informatiques ; la veille commerciale)

-          Assurer la diffusion de l’information intérieure

-          Etablir un bilan à la fin de chaque opération

-          Produire les rapports réguliers sur les activités de vente

PROFIL RECHERCHE ET EXPERIENCES

-          Être âgé de 28 ans et plus

-          Avoir le niveau   BAC +2 ou plus en Management ou Gestion Commerciale (BTS en Mangement ou Gestion Commercial) ;

-          Avoir le goût du challenge

-          Avoir la parfaite maitrise des techniques de ventes   de management

-          S’avoir s’adapter en permanence et agir au bon moment

-          Capacité à faire de bons choix

-          Avoir un sens relationnel, une capacité d’écoute et une aisance orale

-          Être autonome et mobile

-          Avoir une force de persuasion, un esprit d’analyse

-          Être rigoureux, dynamique

-          Avoir une capacité d’adaptation et le sens de l’organisation

-          Savoir prendre des initiatives

-          Être pertinent et performant dans la stratégie et l’opérationnel

PROCEDURE DE SOUMISSION ET DATE DE CLOTURE DES CANDIDATURES

Veuillez envoyer par email CV, lettre de motivation et prétentions salariales à l’adresse suivante : gcandidaturepro@gmail.com

La date de clôture des  candidatures  31 Mai 2019 à 18H