SOS VILLAGES D'ENFANTS COTE D'IVOIRE
recrute
COORDINATEUR (RICE) SAUVEGARDE DE L’ENFANT
Description du poste
Fondée en 1949, SOS Villages d’Enfants International est une Organisation Internationale de développement social qui œuvre dans 134 pays à travers le monde, dans le but de satisfaire les besoins et de protéger les droits des enfants vulnérables.
SOS Villages d’Enfants est implantée en Côte d’Ivoire depuis 1971, et dépend administrativement du Bureau International Région Afrique de l’Ouest et du Centre basé à Dakar.
Pour l’exercice de ses activités sur le territoire Ivoirien, SOS Villages d’Enfant Côte d’Ivoire recrute un (e):
Coordinateur (rice) Sauvegarde de l’Enfant
Mission:
En tant que membre de l’équipe de la Direction Nationale, le /la Coordinateur/trice Sauvegarde de l’Enfant aura pour mission de:
• Assurer le leadership technique et des conseils pour la conception, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des stratégies de sauvegarde de l’enfant, les processus, projets et activités de SOS village d’enfants Côte d’Ivoire ;
• Fournir un soutien aux équipes nationales des différents programmes dans le domaine de la sauvegarde de l’enfant afin de garantir une haute qualité des interventions;
• Faciliter l’élaboration des propositions relatives à la sauvegarde de l’enfant;
• Assurer la coordination de l'ensemble des activités de la sauvegarde de l’enfant au niveau national à travers une communication proactive avec les différentes équipes des programmes et d'organiser des échanges réguliers d'informations;
• Assurer le soutien qualitatif de la mise en œuvre de la politique de protection de l'enfant de SOS, en particulier la prévention, le rapportage et la réponse aux incidents, le suivi et l'évaluation de sa mise en œuvre.
Profil du poste
Qualifications et Expérience:
• Maitrise en sciences sociales, droits humains avec une forte expérience en protection de l’enfant ;
• Avoir une expérience d’au moins 05 ans à un poste similaire ;
• Connaissance des normes internationales clé en matière de travail humanitaire (par exemple, normes minimales de protection de l'enfance, normes SPHERE, HAP etc.) et des documents internationaux relatifs aux droits de l'enfant (Convention des Nations Unies sur les droits de l'enfant, Lignes directrices de l'ONU pour les soins alternatifs des enfants) ;
• Expérience dans la mise en place de systèmes/procédures de protection de l’enfant y comprise en situation d’urgence ;
• Expérience dans les programmes relatifs à la protection de l’Enfant;
Compétences et Aptitudes:
• Capacité à représenter SOS Villages d’Enfants et compétences ;
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en en français ;
• Des compétences interpersonnelles et de communication hautement développées, y compris l'influence, la négociation et le coaching ;
• La connaissance de l’anglais serait un atout ;
• Engagement vis-à-vis des valeurs de SOS Villages d’Enfants y compris la volonté de respecter et d'appliquer la politique de protection de l'enfance.
En accord avec notre politique relative à la protection des enfants, tout emploi dans l’organisation est soumis à la vérification des antécédents et du casier judiciaire.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées
CE QUE NOUS REPRESENTONS
SOS Villages d’Enfants s’engage à créer et à maintenir un environnement protecteur qui promeut ses valeurs fondamentales et empêche l’abus et l’exploitation des enfants. Nous condamnons fortement toute forme de violence et d’exploitation des enfants, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de notre organisation, et répondons de manière appropriée à tout abus prouvé ou présumé et à toute tentative d’abus.
Nous développons des mécanismes pour sensibiliser, prévenir, encourager le signalement et faciliter la réaction. Nos actions peuvent aller de mesures de développement du personnel comme la formation et le conseil jusqu’à des mesures comme la suspension.
Dossiers de candidature
Pour soumettre votre candidature, envoyer uniquement par mail avant le 27 Mai 2019 à Recrute.CI@sos-ci.org :
• Un CV actualisé
• Trois (03) références professionnelles
• Une lettre de motivation indiquant les prétentions salariales et le délai de disponibilité
Condition pour que votre dossier soit considéré: le titre « CSE » doit apparaitre dans l’objet du message
Seules les candidatures sélectionnées seront contactées.
