IMPORTANTE ENTREPRISE
recrute
CHEF DE DIVISION INNOVATION ET COMPETITIVITE
Sous la responsabilité du Directeur de la Croissance et du Développement des PME, vous êtes chargé de développer, suivre et fidéliser le réseau des PME, de prospecter de nouveaux acteurs et développer le nombre d’adhérents à la politique et missions de l’Organisation. Vous assurez le suivi annuel et la fidélisation des adhérents, participez à l’animation du réseau ; vous identifiez et qualifiez les prospects (PME, …), suivez, actualisez et mettez en œuvre le plan de prospection annuel construit en matière de Croissance et d’innovation (phoning, mailings, visites de prospection, visites avec les partenaires, présence aux salons et évènements), préparez les visites de suivi, rendez compte de l’état d’avancement et contribuez à développer la culture client au sein de l’équipe. Vous vous
assurez du traitement des demandes d’adhésion des PME et en assurez le suivi (procédure d’accueil) ; vous assurez le suivi annuel des adhérents (contacts directs, enquêtes de satisfaction…), détectez les besoins des prospects et des adhérents pour les orienter vers les équipes Innovation ou Croissance ; vous suivez les indicateurs réseau, coordonnez la préparation des différentes animations (Journées techniques, RDV Innovation et Croissance, Concours) avec les équipes opérationnelles, et le Service communication, participez à l’élaboration du calendrier des manifestations et à l’élaboration des programmes des évènements.
Le Chargé de Programme Innovation et Compétitivité exécutera toute autre tâche que le Directeur Général viendra à lui confier, relevant de ses compétences et pour le bon fonctionnement de l’Organisation.
Formation technique ou commerciale ; Bac+5 ou équivalent; expérience minimale de 12 ans dans de développement de réseau dans des structures pôles ou cluster, savoir-faire approches et relations clients, compétences commerciales/ Gestion d’un portefeuille client, Connaissance marketing, stratégie commerciale, connaissance des nouvelles technologies et des tendances d’innovation serait un plus ; maîtrise du pack office et de l’Anglais souhaité ; Capacité d’écoute, de synthèse et d’analyse, travail en équipe, excellent relationnel, sens de la négociation et fibre commerciale, autonome et rigoureux, organisé, réactif et adaptable.
Si le poste vous intéresse et que vous êtes fonctionnaires de l’Etat de Côte d’Ivoire, envoyer votre CV+photo à applicant.privatesector@gmail.com, accompagné d’une lettre de motivation et de votre prétention salariale au plus tard le ….. Préciser la référence F-DIV-DCDP-2019-02 dans l’objet de votre courriel.
