ENERGELEC AFRICA
recrute
TECHNICIEN ASSISTANT ELECTRICIEN (ELECTRICITE BATIMENT-GROUPES ELECTROGENES-ENERGIE SOLAIRE)
Description du poste
ENERGELEC AFRICA est une PME spécialisée dans l'ingénierie de l'énergie et du BTP. Pour soutenir sa croissance et assurer des services de qualité à ses clients qui lui font de plus en plus confiance,ENERGELEC AFRICA souhaite renforcer ses équipes avec un Technicien assistant Electricien dans le cadre d'un contrat de prestation de 3 mois assorti d'un CDD selon performances du candidat. Sous l'autorité du conducteur des travaux, le technicien Assistant Electricien (Electricité Bâtiment, Groupes Electrogènes, Energie Solaire)apporte ses compétences à la parfaite réalisation des projets de l'entreprise.Personne chaleureuse, doté d'un esprit d'équipe, intègre, jouissant d'une bonne santé,pouvant résister au stress et travailler les week-end.
Les Missions essentielles assignées sont les suivantes:
1- Exécuter à la perfection tous les travaux d'Electricité bâtiment
2- Exécuter à la perfection tous les travaux de dépannage, installation et Maintenance de groupes électrogènes
3- Exécuter à la perfection les travaux d'installation des systèmes d'énergie solaire
4- Participer à l'entretien , le dépannage et la maintenance des équipements de climatisation (spit, window, armoire...)
5- Avoir la capacité de lire et d’interpréter les schémas électriques & effectuer des métrés sur terrain pour la réalisation de devis.
Profil du poste
CAP, BT ELECTRICITE/ELECTROTECHNIQUE
Disponibilité: Immédiate
NB: les candidats disposant d'un permis de conduire et ayant la maîtrise de la conduite auto seront privilégiés.
PACKAGE SALARIAL: Prime de prestations+ prime de communication
NB: Les candidatures avec les prétentions salariales supérieures à 120 000 ne seront pas considérées.
Dossiers de candidature
Veuillez transmettre CV,LM et prétentions salariales à energelec08@gmail.com.
La procédure de sélection se fera en 3 étapes:
étape1: vérification du profil du candidats (diplômes, références postes antérieurs)
étape2: vérifications des qualifications (compétences, savoir faire, savoir être...)
étape3: Acceptation de la charte de bonne conduite et d'intégrité de notre PME