ATHENA CONSEIL
recrute
DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES
Description du poste
Sous la Responsabilité du Directeur général, votre mission principale sera de définir la politique de Gestion des Ressources Humaines en collaboration étroite avec la Direction Générale :
A cet effet, vous serez chargé de :
- Définir les orientations des ressources humaines de l’entreprise selon les meilleures pratiques et piloter leur mise en œuvre.
- Définir les règles en matière de gestion des ressources humaines et en être le garant.
- Assurer une fonction de conseil auprès des managers et de la Direction Générale en matière de management des RH
• Développer le parcours professionnel et accompagner l’ensemble des collaborateurs de la société ;
• Piloter et maîtriser la masse salariale du groupe ;
• Coordonner l’action sociale en faveur du personnel du Groupe ;
• Assurer le dialogue social (relais avec les instances représentatives du personnel)
• Élaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux avec un reporting mensuel au Groupe permettant de suivre l'activité du personnel ;
• Mettre en place et développer le système d’évaluation du personnel ;
• Mettre en œuvre les procédures administratives en matière de Gestion Administrative du personnel ;
• Garantir l’application des dispositions, législatives, réglementaires ou jurisprudentielles et établir des règles de rémunération ;
• Développer une stratégie de communication et piloter sa mise en œuvre ;
• Animer des projets transversaux stratégiques et mettre en place une amélioration continue des processus support en terme RH ;
• Accompagner les évolutions organisationnelles et managériales du Groupe ;
• Encadrer, animer et coordonner les services de la DRH, favoriser la communication et la transversalité et mobiliser les compétences de ses collaborateurs/ personnel de l’entreprise.
Profil du poste
Titulaire d’un BAC + 4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit, vous justifiez d'une expérience minimum de 8 ans dont 4 ans à un poste d’encadrement.
Vous avez de bonnes capacités à manager une équipe, le sens du service et le goût du travail de qualité, doté de force de persuasion et de négociation, le sens de l’écoute et des qualités relationnelles, le sens de l’organisation, bonne connaissance de la législation ivoirienne, la maîtrise d’un logiciel de GRH , (la pratique de la langue anglaise serait un plus).
Dossiers de candidature
CV, Lettre de motivation et prétention salariale à envoyer à recrutement@athenaconseilsarl.org au plus tard le 26/03/2019 (Indiquez le titre du poste en objet)