SAVE THE CHILDREN

recrute

DEPUTY TEAM LEADER (OPERATIONS) – ÉQUIPE HUMANITAIRE D'URGENCE

BUT DU POSTE :   

Dans le cadre de son ambition humanitaire et de sa stratégie globale pour 2030, Save the Children élabore et met en œuvre un nouveau modèle de renforcement des capacités afin d'améliorer le déploiement efficace d'un personnel de pointe pour soutenir la mise en œuvre de nos interventions humanitaires directement et en collaboration avec les partenaires du SCI. Ce modèle stimulera d’autres secteurs de l’organisation en mettant en place des moyens plus collaboratifs et moins couteux dans la distribution des ressources aux enfants et en honorant nos engagements en matière de développement sectoriel, notamment le Grand Bargain et le Humanitarian Standard.

Le titulaire du poste fournira un soutien spécifique à toutes les catégories d’interventions humanitaires, une couverture provisoire aux rôles essentiels et au renforcement des capacités du personnel du bureau pays et bureau régional et des partenaires de SCI dans les contextes humanitaires du monde entier. Lorsqu'il n'est pas en déploiement, le titulaire du poste entreprendra des travaux sur le site de base convenu avec son conseiller en la matière et son responsable du déploiement et contribuera au développement ultérieur du modèle de capacité de pointe.

Le titulaire du poste sera responsable de la fourniture du soutien opérationnel aux interventions humanitaires. Il / elle fournira un soutien continu pour développer les meilleures pratiques.

Reporte à : Équipe de déploiement à la plate-forme mondiale d'assistance humanitaire

EXPERIENCE ET COMPETENCES

Essentielles

• Expérience substantielle et très significative de travail international dans les programmes humanitaires
• Expérience préalable de la gestion d'équipes de programme dans une intervention d'urgence à grande échelle de première phase est essentielle
• Expérience de la gestion d’une grande équipe multisectorielle et multinationale
• Expérience antérieure de la gestion de programme sur plusieurs sites
• Expérience de la gestion de programmes multi-donateurs et multi-sites (y compris ECHO, DFID et OFDA) de 5 à 10 millions USD
• Expérience de la gestion de la sécurité dans un grand programme.
• Capacité démontrée à mettre en place des systèmes de gestion opérationnels dans un programme complexe de grande taille
• Connaissance approfondie et expérience des systèmes et des exigences de la chaîne d’approvisionnement dans un bureau pluridisciplinaire avec plusieurs programmes
• Expérience de l'appui aux systèmes de suivi et d'évaluation et de responsabilisation des bénéficiaires dans les grands programmes complexes
• Capacité prouvée de mentorat et d’encadrement
• Expérience de représentation au niveau supérieur
• Expérience de développement et de négociation de partenariats fructueux avec des donateurs institutionnels
• Aptitude à rédiger des rapports d’évaluation et de projet clairs et bien argumentés.
• Excellentes aptitudes de communication
• Aptitude confirmée à influencer le changement aux niveaux opérationnel et stratégique
• Sensible aux politiques et aux cultures avec des qualités de patience, de tact et de diplomatie
• Un niveau élevé d’anglais écrit et parlé
• La capacité et la volonté d'être extrêmement flexible et accommodant dans des conditions de travail difficiles et parfois incertaines.
• Engagement envers les objectifs et les principes de SCI. En particulier, une bonne compréhension du mandat des SCI et de la focalisation sur les enfants et une capacité à garantir que cela continue à étayer notre soutien
• Expérience de la représentation et du plaidoyer dans les médias internationaux
• Maîtrise de l'anglais écrit et parlé, en plus d’une des langues suivantes : espagnol, français et arabe.

L’Organisation

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d'aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection de l'enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d'ici 2030:

• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
• La violence à l'égard des enfants n'est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu'un lieu de travail collaboratif et inclusif où l'ambition, la créativité et l'intégrité sont très appréciées 

Comment postuler ?

Merci de postuler en envoyant votre candiature (CV, votre lettre de motivation, votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste, en un seul fichier au format Word ou PDF).  Le fichier doit être renommé comme suit: Nom_Prénoms_RH 0012 ; à travers notre site : https://cotedivoire.savethechildren.net/jobs

Veuillez noter que la date de clôture des candidatures est fixée au 08 Mars 2019 à minuit.

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.