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recrute

SUPERVISEUR STOCK MAGASIN

Description du poste

ENTREPRISE ŒUVRANT DANS LE SECTEUR MINIER, FILIALE D’UN GROUPE INTERNATIONAL RECRUTE : SUPERVISEUR STOCK MAGASIN

Sous la Responsabilité du Responsable Logistique et son adjoint, vous serez en charge du management des équipes du magasin et de l'optimisation de la gestion du stock. A ce titre, vos principales missions seront :
• La supervision du magasin et du personnel magasin
• L’élaboration et la mise en place de plans d'approvisionnement pour les pièces de rechange automobile et engin roulant, la filtration, les outils d’attaque du Sol et autres consommables liés à l’activité de l’entreprise.
• La gestion et l’optimisation des stocks afin d’en minimiser leur niveau sans risque de rupture.
• Le suivi des commandes en cours relatives aux réapprovisionnements du stock afin que les délais de livraison annoncés soient en adéquation avec les consommations.
• L’organisation et la gestion du planning des réceptions des commandes sur site
• Le suivi des réceptions et l’émission des déclarations d’avarie, lorsqu'il y a lieu, ou des non-conformités de livraison, jusqu’à à leur résolution, en relation avec le Superviseur Achat.
• L’organisation et le suivi des inventaires tournants, et semestriels, avec préparation du magasin et suivi des recherches administratives permettant les corrections des écarts constatés.

Profil du poste

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau (Bac+2,3,4 (BTS à DUT, etc.)) en mécanique complété, par une expérience professionnelle probante de 3 années au minimum dans un emploi similaire, notamment dans la gestion d’un magasin industriel de stock à flux tendu de PDR auto.
Maîtriser les outils de bureautiques notamment EXCEL, ainsi que le logiciel GMAO INFOR - EAM serait un atout supplémentaire.
Disponibilité immédiate

Atouts pour le poste :
Il est primordial de bien connaître la gestion des stocks et des approvisionnements, les méthodes de valorisation des stocks, les techniques de conditionnement et de reconditionnement, les modalités de stockage, les règles et consignes de sécurité.
L’aisance dans le management des hommes, la capacité à travailler en équipe et sous pression, le dynamisme, la réactivité, la rigueur, l’organisation, l’endurance sont privilégiés pour réussir à ce poste.

Autres éléments importants :
- Savoir partager ses connaissances (avoir l’esprit « Formateur »).
- Capacité d’intégration à une vie sédentaire (sur site).

Type de contrat : Poste en CDI basé à l’intérieur du pays.

Dossiers de candidature

Merci de déposer, avant le 20 février 2019, CV (avec photo d’identité), lettre de motivation et prétentions salariales à l’adresse suivante : jobexpertci02@gmail.com