• Cette offre est expirée !

    • Poste : CHEF D'EXPLOITATION AGRICOLE
    • Type d'offre : Emploi
    • Métier(s): Agronomie
    • Niveau(x): BAC+4, BAC+5
    • Expérience: 3 ans
    • Lieu: Intérieur du pays
    • Date de publication: 13/02/2019
    • Date limite: 25/02/2019 (Expirée)

ANEHCI LMO SA

recrute

CHEF D'EXPLOITATION AGRICOLE

 

Description du poste

Description du poste
ANEHCI-LMO SA RECRUTE POUR LE COMPTE D’UNE ENTREPRISE OPERANT DANS LE DOMAINE AGRICOLE UN CHEF D’EXPLOITATION AGRICOLE.
Sous l’autorité du Directeur Général, le chef d’exploitation aura pour missions et principales :

- Assurer l’exécution des activités de pépinière et plantation d’hévéa à travers la mise en place des systèmes et mécanismes favorisant l’atteinte des objectifs fixés dans le cadre de la production des plants d’hévéa certifiés suivant les normes du FDH. La ferme et la plantation de teck ainsi que le vivrier non périssable exemple : maïs, banane, ananas…… seront des activités qu’il pourrait éventuellement superviser.

- Assurer le développement et la supervision des ressources humaines en vue de maintenir une équipe dynamique et qualifiée aux techniques agricoles.

- Planifier selon les programmes et politiques communiqués par la direction de l’entreprise dans chaque domaine d’activité afin d’assurer le pilotage quotidien de l’ensemble des opérations d’ordre économique et financier.

- Assurer la production d’informations fiables en temps réel grâce aux systèmes d’informations disponibles.

- Assurer la gestion comptable (comptabilité de trésorerie).

- Veillez à l’application intelligente des outils de contrôle internes en matière de procédure de gestion budgétaire et comptable.

- Assurer l’exécution des plans d’investissement, les budgets fonctionnels tout en optimisant les ressources dégagées.

- Assurer la gestion des dossiers fonciers éventuels ; les dossiers du personnel permanent et occasionnel sur place.

- Faire un meilleur suivi du portefeuille global en vue d’élaborer des tableaux de bord significatifs.

- Rechercher des travailleurs et négocier à moindre coût les clauses contractuelles.

- Elaborer les contrats selon les normes techniques transmises par la direction.

- Veiller à la bonne exécution des contrats établis à la Direction Générale par tout moyen laissant trace écrite.

- Etablir les statistiques utiles.

Profil du poste
Compétences exigées : Bac + 4/5 minimum en agronomie.
Aptitudes requises :

- Avoir la capacité d’impliquer le personnel et les partenaires dans tous les aspects pertinents de la gestion des activités avec des aptitudes dans la gestion et le développement professionnel des ressources humaines ;

- Avoir des capacités de travailler en équipe ;

- Avoir une bonne capacité d’analyse, le sens de la critique et de l’auto critique ;

- Avoir la capacité de promouvoir de nouvelles idées, développer des approches et faire des applications pratiques dans le travail ;

- Capacité de développer des plans de travail et les budgétiser ;

- Capacité d’organisation et d’adaptation dans un milieu non structuré ;

- Capacité de rédiger des rapports analytiques et capitaliser les expériences vécues ;

- Capacité de vivre en milieu rural.

Dossiers de candidature : CV, lettre de motivation et prétentions salariales en net à envoyer à : recrutementanehcilmosa@gmail.com au plus tard le 25 février 2019 à 18 heures.

Profil du poste

Profil du poste
Compétences exigées : Bac + 4/5 minimum en agronomie.
Aptitudes requises :

- Avoir la capacité d’impliquer le personnel et les partenaires dans tous les aspects pertinents de la gestion des activités avec des aptitudes dans la gestion et le développement professionnel des ressources humaines ;

- Avoir des capacités de travailler en équipe ;

- Avoir une bonne capacité d’analyse, le sens de la critique et de l’auto critique ;

- Avoir la capacité de promouvoir de nouvelles idées, développer des approches et faire des applications pratiques dans le travail ;

- Capacité de développer des plans de travail et les budgétiser ;

- Capacité d’organisation et d’adaptation dans un milieu non structuré ;

- Capacité de rédiger des rapports analytiques et capitaliser les expériences vécues ;

- Capacité de vivre en milieu rural.

Dossiers de candidature

Dossiers de candidature : CV, lettre de motivation et prétentions salariales en net à envoyer à : recrutementanehcilmosa@gmail.com au plus tard le 25 février 2019 à 18 heures.

× AVIS AUX CANDIDATS :
Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci
EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Pour signaler une erreur ou un abus, envoyez un mail à ci@educarriere.net


Educarriere sur Facebook