Description du poste
Qui sommes-nous et que faisons-nous?
PEG offre un financement reposant sur l'actif et basé sur des actifs (PAYG) aux consommateurs qui n'ont pas accès à la fois à de l'électricité fiable et à des services bancaires formels. Le produit phare de PEG - un système domestique solaire de base comprenant trois lampes, un chargeur de téléphone et une radio - permet aux consommateurs disposant de 5 à 10 dollars par jour d'accéder à une lumière propre pour travailler et étudier après les heures normales de travail, afin d'éviter la pollution de l'air par des solutions d'éclairage à base de kérosène, et également créer du crédit pour des produits et services supplémentaires au fil du temps.
À ce jour, le PEG a collecté plus de 20 millions de dollars et emploie plus de 400 personnes à temps plein au Ghana, en Côte d'Ivoire et au Sénégal. PEG a également remporté de nombreux prix, notamment le prestigieux prix Ashden International Award 2017 pour l'excellence dans le domaine de l'énergie durable, et a été désignée comme l'une des «entreprises à la croissance la plus rapide en Afrique» par le London Stock Exchange.
La Position
PEG est passé de 12 employés au Ghana à plus de 400 employés au Ghana, en Côte d'Ivoire et au Sénégal au cours des deux dernières années. En plus de cela, nous avons plus de 200 agents de vente à commission, plus de 40 centres de service au Ghana et plus d'une douzaine d'investisseurs et de donateurs.
Missions et Responsabilités du poste:
• Atteindre ou dépasser les objectifs en planifiant, conseillant et évaluant les résultats des agents commerciaux ainsi qu'assurer la communication avec le Responsable régional des ventes ;
• Gérer et diriger une équipe d’agents commerciaux afin de maximiser les ventes en fonction du plan hebdomadaire final établi avec le Responsable régional;
• Conduire les équipes de reconnaissance de terrain, l'activation du marché et toute autre activité de vente selon les instructions du Responsable régional;
• Collaborer avec toutes les parties prenantes concernées (agriculteurs locaux, associations d’agriculteurs) pour avancer les initiatives suivant les instructions des Responsables régionaux
• Communiquer aux Responsables régionaux de façon claire et opportune une série d'informations importantes (cibles hebdomadaires, plans hebdomadaires ; Tout projet pilote et toute initiative) fournis par les commerciaux ;
• Assurer suffisamment le recrutement de nouveaux commerciaux, l’assiduité des agents inactifs pour atteindre et surpasser les objectifs ;
• Inculquer aux Agents commerciaux de son équipe la mentalité, le savoir, le savoir-faire et le savoir être approprié ;
• Veiller au port des uniformes adéquats de ses agents lors de toute activité de vente ;
• Préparer le plan de vente sur une base hebdomadaire et communiquer avec le support commercial au début de la semaine ;
• Communiquer en conséquence avec le Responsable régional pour la finalisation des plans hebdomadaires de vente ;
• Expliquer clairement la répartition de la commission des agents commerciaux ;
• Assurer en toute conformité (tant en volume qu’en nombre) et en accord avec l’Agent de soutien du siège la gestion des stocks de son équipe ;
• Exécuter toutes autres tâches assignées par le Responsable régional des ventes.
Profil du poste
Qualifications
- Titulaire d’un Baccalauréat
- 1 - 2 Ans d’expérience dans le domaine commercial ;
- Tout Diplôme ou formation en ventes et marketing serait un avantage ;
- Doit être en mesure de communiquer couramment dans au moins 2 langues locales.
Qualités Essentielles:
- Capacité de planification et d’adaptation à de nouveaux environnements ;
- Capacité à communiquer clairement les informations ;
- Solide connaissance des produits ;
- Proactivité ;
- Manifestation de compétences personnelles.
- Avoir une maitrise de la zone Ouest de la Côte d’Ivoire
Dossiers de candidature
Pour votre candidature, merci d'envoyer votre Curriculum Vitae (CV) et une Lettre de Motivation (LM) à recrutementpegci@gmail.com en précisant obligatoirement en objet, L'INTITULE DU POSTE.
PEG est un employeur garantissant l'égalité des chances et engagé dans la diversité. Tous les candidats qualifiés, quels que soient leur âge, leur sexe, leur appartenance ethnique, leur race et leur religion, sont invités à postuler.
