Description du poste
1.INTRODUCTION
Caritas est un instrument de la mise en œuvre de la pastorale sociale de l’Eglise Catholique. Caritas Côte d’Ivoire créée en 1955, déclarée sous le N° 361 INT/AG du 14 mars 1968 et régie par la loi N°60-315 du 21/09/1960 de la République de Côte d’Ivoire, est reconnue Association d’utilité publique par le décret N°2009-04 du 08 janvier 2009. Caritas Man, membre de Caritas Côte d’Ivoire, compte tenu de sa situation géographique, intervient dans trois (03) régions administratives du district des montagnes dans l’ouest de la Côte d’ivoire : le TONKPI, le GUEMEON et le CAVALLY. Ces trois régions ont le plus souffert des différentes crises qu’a connues la Côte d’Ivoire. Ces crises ont entrainé la dégradation de la cohésion sociale et occasionné de nombreuses violations des droits des femmes et des enfants. A l’image des autres organisations, Caritas Man a œuvré et continue d’œuvrer pour la paix, la cohésion sociale et la protection des droits des personnes les plus vulnérables.
Ainsi dans le cadre de ses activités, Caritas Man, a exécuté de janvier 2018 à décembre 2018 le projet «Développement durable et renforcement des structures socio-économiques paysannes dans l’Ouest de la Côte d’Ivoire», cofinancé par l'Agence Française de Développement (AFD) et Secours Catholique Caritas France (SC-CF). Ce projet a été piloté dans 5 départements : Biankouma, Danané, Man (Région du Tonkpi) et Bangolo, Kouibly (Région du Guémon) a eu une composante relative notamment à la cohésion sociale et à la lutte contre les Violences Basées sur le Genre (VBG).
Dans le but de préparer une phase complémentaire, une phase transitoire, portant principalement sur le suivi des activités engagées au cours de janvier 2016 à décembre 2018, a été obtenue.
Pour ce faire, Caritas Man recrute un (e) Chargé (e) de « cohésion sociale et Protection ».
Profil du poste
2.MISSIONS
Le/la chargé (e) de la cohésion sociale et Protection sera responsable, dans ce volet, des actions de Caritas Man, telles qu’elles sont décrites dans le document de projet et programmées pour être exécutées. Sous la responsabilité du Responsable des programmes/Chef de Projet, il/elle en assure la réalisation la plus conforme, dans le respect des modalités et critères fixés et en rend compte régulièrement de manière précise. Il/elle propose toute disposition susceptible de concourir à de meilleurs résultats. Pour cela, il/elle coordonne l’activité des Agents de développement communautaire (Agent de terrain) placés sous sa responsabilité, avec le souci constant de l’amélioration de leurs compétences (Formation / appui) et de l’entière implication des personnes et des groupes concernés. Il/elle réalise également une supervision régulière des actions réalisées.
3.ACTIVITES
En lien avec le Chargé Suivi-Evaluation et le Responsable Programme de Caritas Man/ chef de projet il/elle:
• met en œuvre les activités du projet dans son domaine ;
• participe à la planification et la programmation des activités ;
• vérifie que dans son domaine, le projet est techniquement conforme au plan d’opération, qu’il atteint ses objectifs, que les bénéficiaires se l’approprient et sont ou seront en mesure de le gérer et de lui garantir ainsi une pérennité après la fin de l’intervention de Caritas Man ;
• organise la mise en œuvre et le suivi des activités de supervision selon une planification mise en place ;
• apporte un appui aux agents de terrain dans la conduite de leurs activités, la mise en œuvre du calendrier des opérations, le recueil des données et les assiste sur le terrain ;
•assure le suivi des activités des agents de terrain ;
•entretien des contacts réguliers avec les autorités administratives, les responsables villageois, chefs de village et membres des Comités de Paix afin d’améliorer sa connaissance sur les réalités de chaque village ;
•conduit des enquêtes/évaluations en vue d’améliorer le travail à réaliser ;
•Rend compte de manière régulière du déroulement des activités au Responsable des Programmes de Caritas Man, chef du Projet.
4.QUALIFICATIONS REQUISES ET PROFIL SOUHAITE
•Avoir un diplôme d'étude supérieur (au moins BAC + 3) en sciences humaines et sociales ou en droit ou dans d’autres domaines connexes ;
•Avoir une expérience de cinq (03) ans minimum, dans le domaine de la « cohésion sociale et protection » ;
•Avoir une excellente capacité de rédaction et de communication interpersonnelle ;
•Avoir une excellente maîtrise (écrite et orale) du français ;
•Avoir une aptitude à travailler en équipe ;
•Avoir un sens de l’initiative et de l’anticipation, et une culture de la gestion axée sur les résultats ;
•Avoir les aptitudes à effectuer de nombreux déplacements sur le terrain ;
•Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (tableur et traitement de texte) ;
•Etre titulaire d’un permis de conduire catégorie A (obligatoire).
Dossiers de candidature
5.DEPOT DES CANDIDATURES
Le dossier de candidature doit être constitué de :
- Une lettre de motivation, à adresser au Secrétaire Exécutif Diocésain de Caritas Man ;
- Un curriculum vitae avec contacts (Email, téléphoniques etc..) fiables.
Les candidatures peuvent être déposées au secrétariat de Caritas Man du lundi au vendredi selon les horaires suivantes :
Matin : de 08h à 12h00
Après-midi : de 14h00 à 16h00
ou tous les jours par courriel sur le mail : caritasmandaph@ymail.com
avec pour intitulé [Candidature au poste du/la Chargé(e) de Cohésion social et protection]
La date limite de dépôt des dossiers de candidature est fixée au Lundi 25 Février 2019 à 16h00.
NB :
•Le poste est basé à Man ;
•Seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s ;
•Les candidatures féminines sont encouragées.
