BRASSIVOIRE
recrute
SUPPLY CHAIN HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER (SC HRBP)
Description du poste
Description de l'offre
Au niveau de la Brasserie, vos activités consisteront entre autres à :
Piloter les processus de recrutement depuis la définition des besoins en personnel jusqu’à l’intégration des nouvelles recrues;
Piloter le processus de management de la performance de la fixation des objectifs au paiement des bonus et aux revalorisations salariales;
Soutenir les différents Départements dans l’identification et l’évaluation des actions de développement du personnel, en lien avec les orientations de la Brasserie;
Piloter le People Review de la Brasserie pour l’identification des successeurs potentiels et des talents et suivre les programmes des développement des agents et talents identifiés;
Implémenter et suivre les programmes de leadership;
Piloter les activités du pilier POD (People Organization & Development) de l’initiative TPM;
Participer aux réunions de Management de la Brasserie y déclinant les exigences du Business en stratégie RH;
Assurer la gestion administrative du personnel de la Brasserie.
Profil du poste
Qui recherchons-nous ?
BAC + 4/5 en Ressources Humaines, Administration des Entreprises, Sciences Sociales ou équivalent, vous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience dans une fonction similaire.
Avec d’excellentes aptitudes managériales et de négociation, vous vous distinguez par votre sens de l’organisation, de la planification et avez un très bon relationnel.
Une bonne maîtrise de l’outil informatique et des outils de présentation est vivement recherchée.
Dossiers de candidature
Envoyez-nous votre CV + Lettre de Motivation au plus tard le 18 janvier 2019 en spécifiant l'intitulé du poste à l’adresse suivante: recrutement@brassivoire.ci