La Société TYRONE CENTER
Recrute
Un RESPONSABLE JURIDIQUE

Description du poste

Votre mission sera de :

-Appliquer la politique de gestion des Ressources Humaines fixée par la Direction Générale ;
-Analyser les besoins en ressources humaines de l’entreprise ;
-Assurer le suivi administratif des salariés (congés-payés, contrats, maladie, etc.) ;
-Piloter le processus de recrutement, d’évaluation et de formation du personnel ;
-Mettre à jour les dossiers de chaque employé ;
-Entretenir les relations avec les partenaires sociaux (syndicats, comités d’entreprise, CHSCT, délégués du personnel, CNPS, Inspection du travail, AGEPE, Tribunal du travail, FDFP, etc.)
-Assurer l’application de la réglementation sociale en vigueur,
-Motiver, encadrer le personnel et développer les compétences ;
-Instruire le personnel sur les projets et orientations de la Direction ;
-Assurer un contact permanent avec les autres services et recueillir leurs besoins stratégiques conformément à la vision de l’entreprise ;
-L’atteinte des contrats d’objectifs de chaque service et salarié ;
-Veiller à la discipline interne (absentéisme, retards, insubordination, abandon de poste, etc.) ;
-S’assurer du respect du règlement intérieur ;
-Participer aux réunions de management ;
-Prendre en charge et traiter les dossiers juridiques en relation avec l’Avocat ;
-Exercer une fonction de conseil sur tous les aspects juridiques de la vie de l’entreprise ;
-Informer sa direction et ses collaborateurs des règles de droit à respecter dans l’ordre professionnel ;
-Instruire les dossiers concernant les contentieux judiciaires et intervenir dans tout dossier concernant les fusions, acquisition et tout ce qui se rapproche au droit du Travail ;
-Etre le lien principal entre l’entreprise et les acteurs juridiques externes comme les cabinets juridiques ;
-Avoir une bonne capacité rédactionnelle, discret et du sens de confidentialité ;
-Avoir une bonne capacité de résistance au stress ;
-Etablir les contrats de travail ;
-Assurer le tableau de bord des présences ;
-Remplir les bordereaux de charges sociales ;
-Procéder aux déclarations des travailleurs auprès des organismes sociaux ;
-Suivre les dossiers maladies et prévoyances sociales ;
-Organiser les absences et départs du personnel ;
-Faire respecter l’image de l’entreprise ;

Profil du poste

Exigence du poste : Le candidat doit maîtriser le droit social, les procédures judiciaires, doit avoir exercé au moins 03 ans dans un cabinet d’Avocats

Le candidat doit:
- être de préférence un Juriste spécialisée en Droit privé carrière Affaires (Droit des entreprises)
- avoir le sens élevé de responsabilité,
- Discret
- être proactif et anticipatif;
- être capable de supporter la pression;
- être sociable...

Dossiers de candidature

Merci d'envoyer votre dossier de candidature (CV + Lettre de motivation + prétention salariale) par mail à: recrutement.tyronegroup@gmail.com