• Poste : CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES ET SOCIAL
    • Type d'offre : Emploi
    • Métier(s): Ressources Humaines
    • Niveau(x): BAC+3, BAC+4
    • Expérience: 4 ans
    • Lieu: ABIDJAN
    • Date de publication: 09/11/2018
    • Date limite: 30/11/2018

SOCIETE AGRO-INDUSTRIELLE
recrute
CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES ET SOCIAL

 

Description du poste

Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vos attributions seront les suivantes :
 Gestion et administration du personnel ;
 Etablissement des contrats de travail et être impliqué dans l’accueil, l’intégration et le suivi des nouveaux salariés ;
 Mettre en place les outils RH adéquats en collaboration avec la Direction Administrative, Concevoir et actualiser les fiches de poste, rédiger les notes de service ;
 Conduire l’évaluation du personnel, piloter le dialogue social et assurer une confraternité entre le personnel et la Direction en lien avec les objectifs fixés
 Coopérer avec les divers départements pour améliorer les normes de travail et améliorer le processus de mise en œuvre, en vue d’aider l'entreprise à atteindre les objectifs attendus ;
 Veiller au respect de la discipline, des règlements et procédures administratives et en proposer les sanctions ;
 Résoudre les divers problèmes des employés internes et éviter les risques liés au travail, y compris la gestion des démissions des employés
 Gérer tous litiges dans le cadre du travail en vue du maintien d’un bon climat social et les relations avec les partenaires sociaux (CNPS, FDFP, etc.)
 Organisation et gestion de la performance des employés (évaluation du suivi des compétences, enthousiasme au travail et sensibilisation ; les départements mènent des entretiens de performance afin de fournir des informations de référence pour le déploiement, la promotion, le licenciement, le recrutement et la formation du personnel) ;
 Responsable des autres tâches RH, y compris la gestion du travail RH de base / rémunération / gestion de la culture d’entreprise ;
 Gérer la politique Hygiène, Santé et Sécurité de l’entreprise et mettre en œuvre les solutions
 Autres questions attribuées par la Direction de la société et autres travaux connexes.

Profil du poste

Profil du poste
FORMATION ET EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES
Le candidat doit être titulaire au moins d'un BAC +3 en Gestion des Ressources Humaines ou en droit social et bénéficier d'une expérience professionnelle d'au moins une année dans une fonction similaire

CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES
Le candidat doit :
• Avoir une très bonne connaissance de la réglementation relative au droit du travail, en droit social et en fiscalité des salaires
• Savoir tenir des réunions internes et externes et rédiger les rapports
• Savoir faire le décompte des heures normales et supplémentaires
• Avoir une bonne connaissance du Pack office
• Avoir un bon relationnel et être un fin diplomate ;
• Être disponible et Autonome ;
• Être Rigoureux et anticipatif ;
• Avoir une excellente qualité d’écoute, d’observation et un sens accru de l’organisation ;
• Avoir une forte personnalité, une très bonne expression écrite et orale ;
• Être doté d’un sens de la négociation et de la responsabilité ;
• Faire preuve d’une grande discrétion ;
• Avoir travaillé sur les logiciels de gestion du personnel

Dossiers de candidature

Dossiers de candidature
Tout (e) candidat (e) intéressé (e) par cette offre doit nous transmettre son CV et sa lettre de motivation + prétention salariale au plus tard le 30 novembre 2018 à l'adresse suivante : emplois@agroci.net
Mettre en objet du mail : CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES ET SOCIAL


Educarriere sur Facebook

Appels d'offres

    Aucun document en téléchargement.

Voir tous les documents

News du jour