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    • Poste : ASSISTANT(E) RECRUTEMENT
    • Type d'offre : Emploi
    • Métier(s): Juridique/Droit, Management, Qualité, Ressources Humaines
    • Niveau(x): BAC+2, BAC+3
    • Expérience: 3 ans
    • Lieu: ABIDJAN
    • Date de publication: 30/10/2018
    • Date limite: 09/11/2018 (Expirée)

IST-JOB

recrute

ASSISTANT(E) RECRUTEMENT

 

Description du poste

SOCIETE SPECIALISEE DANS L 'INTÉRIM ET LA SOUS TRAITANCE RECHERCHE UN ASSISTANT RECRUTEMENT AUTONOME capable d’aider le responsable du département recrutement dans l’accomplissement de ses tâches. Il a pour mission de sélectionner le candidat répondant le mieux au profil recherché par son entreprise lors de l’ouverture d’un poste. Il est chargé de formuler et de passer les annonces, de trier les CV et amené à faire passer des entretiens téléphoniques dans le cadre d’une première approche avec les candidats. il peut se faire confier des reporting ou vivier à renseigner. Il est considéré comme le bras droit du Responsable de recrutement. mettre en œuvre des plans de formation. En sus de ces actions récurrentes, il peut-être amené ponctuellement à participer à des salons, forums d’emploi afin d’établir de nouveaux contacts, faire connaître l’entreprise, conduire des simulations d’entretiens et participe ainsi à la réalisation des objectifs de développement humain de l’entreprise. Ses responsabilités varient selon la taille de l’entreprise. il sera formé sur les missions ci-dessous jusqu’à l’acquisition de son autonomie : -Diffuser les missions sur le site . Réaliser un compte rendu quotidien au Responsable du service recrutement. L’assistant recrutement est chargé de veiller au bon déroulement du processus de recrutement Pour se faire, il consacre une partie de son temps à la recherche de candidats par le sourcing. Il joue ainsi un rôle principal dans le dispositif de recrutement de l’entreprise. Ses missions principales consistent ainsi à Préparer le recrutement (description poste, critères de sélection… Réceptionner les candidatures Trier les dossiers de candidatures et les classer en fonction des critères préétablis Créer des dossiers de candidatures Gérer la base de données des candidats Convoquer les candidats retenus Préparer l’entretien de recrutement réaliser la synthèse écrite de l’entretien Transmettre les dossiers nécessaires à la hiérarchie pour tout besoin en recrutement -Respecter les procédures de recrutement, les consignes et les délais. - Analyse des besoins avec les managers/ opérationnels . Formalisation des offres . Recherche et pré-qualification RH des candidats . Réalisation d'entretiens/bilans - rapport d'activité Vous serez placé sous la responsabilité du Responsable Recrutement vous serez un véritable support sur l'ensemble des sujets généralistes liés au Recrutement pour construire notre pipeline de talents junior et séniors . bonne maitrise des tableaux de bords et des reporting .

Profil du poste

HOMME OU FEMME age(é) de 30 à 35 ans bac +2 (3) en gestions des Ressources Humaines avec une expérience en Recrutement Connaissances en gestion administrative Connaissances en Gestion des Ressources Humaines Capacités de synthèses Aptitudes en techniques de recrutement Maîtrise du Pack Office Maîtrise des outils bureautiques et informatiques Capacités rédactionnelles et de reporting Rigueur Organisation Sens du service Aisance relationnelle Aisance communicationnelle Écoute Empathie Sens du dialogue Discrétion Dynamisme Curiosité Réactivité Aisance au téléphone .être capable de travailler sous une grande pression et à des heures décalées .
DISPONIBILITÉ IMMÉDIATE

Dossiers de candidature

Merci de faire parvenir CV et LETTRE DE MOTIVATION A
istjob.recrutements@gmail.com


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