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recrute
RESPONSABLE ADMINISTRATIF DU PERSONNEL DE SITES
Description du poste
Sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines et en collaboration avec les Commis de sites , le Responsable Administratif du personnel de sites aura pour mission principale l'optimisation des activités liées à la gestion administrative du personnel de sites.
de manière spécifique, il ou elle aura pour activités et tâches suivantes :
* Superviser et valider la sélection des journaliers sur les différents sites en cas de surcroît occasionnelle de travail
* Gérer les absences ou les présences des travailleurs sur les sites
* veiller au suivi et au contrôle des heures travaillées sur les sites ainsi que l'évaluation des tonnages à l'occasion des chargements et déchargements des produits , le dépotage ou l'empotage des contenairs....................
* Veiller à l'élaboration et au suivi des contrats de travail et gérer les formalités administratives liées au départ des employés
* Conseiller et former les commis de sites en matière de gestion du personnel
* Participer physiquement à la paie des journaliers sur les différentes sites et faire un rapport d'activité hebdomadaire des activités à la DRH,
* Faire un reporting mensuel de ses activités
Profil du poste
FORMATION ET EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES
Le candidat doit être titulaire au moins d'un BAC +2 en Gestion des Ressources Humaines ou en droit social et bénéficier d'une expérience professionnelle d'au moins une année dans une fonction similaire
CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES
Le candidat doit
- avoir de bonnes connaissances en droit social et en fiscalité des salaires
- savoir faire le décompte des heures normales et supplémentaires
- Avoir de bonne connaissances des techniques de conversion des unités de mesures
- savoir rédiger correctement un rapport en français
- Avoir une bonne connaissance du Pack office
LES QUALITÉS PERSONNELLES
- Être organisé, rigoureux et dynamique
- Être honnête et disponible
- Avoir une forte personnalité
- Être force de proposition
-Avoir le sens relationnel
Dossiers de candidature
Tout (e) candidat (e) intéressé (e) par cette offre doit nous transmettre son CV et sa lettre de motivation au plus le 30 novembre 2018 à l'adresse suivante :
prhplus@gmail.com
