Description du poste

Mission
Garant du bon fonctionnement des appareils, installations et machines, de leur entretien et de la maintenance.

Principales responsabilités/activités
- Chargé de la maintenance des équipements, électriques, frigorifiques et de plomberie, et du nettoyage de la piscine,
- Procéder à la vérification périodique des climatiseurs,
- Chargé du contrôle et de la réparation éventuellement tous les appareils de froid (mini-bar, machine à glace, chambre froide, etc.),
- Recueillir auprès du responsable du département ou de son propre supérieur hiérarchique, la fiche technique qui lui permet d’intervenir,
- Saisir son supérieur hiérarchique pour les situations complexes ou pour la fourniture d’accessoires,
- Assurer les entretiens périodiques des matériels et installations,
- Procéder à la mise à jour des procédures en fonction des besoins nouveaux et de l’affectation des postes de travail,
- Sensibiliser les utilisateurs sur les procédures visant à une meilleure exploitation des appareils et installations,
- Gérer le budget du service maintenance,
- Planifier les activités du service,
- Assurer le pilotage de la sous-traitance : appel d’offres, choix des prestataires, gestion des contrats, suivi technique,
- Adresser au Directeur d’hébergement un rapport hebdomadaire sur les travaux effectués,
- Réaliser toutes taches connexes qui peuvent être attribuées.

Profil du poste

Profil recherché
Etre titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 en Électrotechnique, ou Maintenance Industrielle ou Mécanique, ou de tout autre diplôme équivalent. Etre âgé de 41 ans au plus au 31 décembre 2018. Avoir une expérience d'au moins 7 ans à un poste similaire. Avoir de très bonnes connaissances techniques (mécanique, informatique, électricité, électrotechnique, hydraulique, pneumatique, plomberie, chaudronnerie). Maîtrise de la lecture de plans, schémas et notices techniques. Avoir une Habileté manuelle : rapidité d’exécution et précision. Avoir des aptitudes de rédaction des documents d’intervention et des courriers.

Dossiers de candidature

Dossier de candidature :
Déposez au cabinet TALENTS PLUS CONSEILS CÔTE D’IVOIRE (TPCI) sis au II Plateaux, Immeuble BOTIWA, 3è étage, porte 531, de 8 h à 12 h 30 et de 14 h à 17 h 00. Le dossier de candidature devant comprendre :
- une lettre de motivation datée et signée adressée au Directeur Général du Cabinet Talents Plus Conseils Côte d’Ivoire
- un CV détaillé daté et signé, mettant en exergue les expériences pertinentes pour le poste,
- trois (03) références professionnelles,
- la copie du diplôme sous présentation de l’original,
- les copies des attestations et certificats de travail.
Contacts:(+225) 22 41 01 52-09 21 17 27-57 67 52 13.