Description du poste
Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vos attributions seront les suivantes :
• Gestion et à l’administration du personnel ;
• Etablissement des fiches de paie du personnel et être impliqué dans l’accueil, l’intégration et le suivi des nouveaux salariés ;
• Mettre en place les outils RH en collaboration avec la Direction Administrative, Concevoir et actualiser les fiches de poste ; rédiger les notes de service ;
• Conduire l’évaluation du personnel
• Piloter le dialogue social et assurer une GPEC en lien avec les objectifs fixés par la Direction
• Gérer la politique Hygiène, Santé et Sécurité de l’entreprise et mettre en œuvre les solutions
• Veiller au respect de la discipline, des règlements et procédures administratives et en proposer les sanctions ;
• Gérer tous litiges dans le cadre du travail en vue du maintien d’un bon climat social et les relations avec les partenaires sociaux.
Profil du poste
• Etre titulaire d’un diplôme BAC + 3/4 en Gestion des Ressources Humaines ou Sciences sociales/Droit social
• Très bonne connaissance de la réglementation relative au droit du travail
• Savoir tenir des réunions internes et externes et rédiger les rapports
• Totaliser trois (4) années d'expériences minimum à un poste similaire
• Avoir travaillé sur les logiciels de gestion du personnel TRAITS COMPORTEMENTAUX :
• Avoir un bon relationnel et être un fin diplomate ;
• Etre disponible et Autonome ;
• Etre Rigoureux et anticipatif ;
• Qualités d’écoute, d’observation et sens de l’organisation ;
• Très bonne expression écrite et orale ;
• Sens de la négociation et de la responsabilité ;
• Faire preuve d’une grande discrétion ;
Dossiers de candidature
Prière Envoyez Votre CV, lettre de motivation, références professionnelles et prétentions salariales à l’adresse : recrutement@veone.net ------------------------------------NB: Précisez en objet du mail : ‘‘ RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RH ‘‘
