AGENCE IVOIRE INTERIM
recrute
02 GESTIONNAIRES DES RESSOURCES HUMAINES (PAIE)
Description du poste
Sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines, Vous serez chargé de:
• Veiller sur l'évolution de la législation sociale et prendre en compte les taux de cotisations adaptés ;
• Actualiser régulièrement ses connaissances en matière de minima sociaux et d'obligations légales ;
• Préparer les éléments fixes et variables de la paie ;
• Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable.
• Décompter les absences (congés payés, maladie...) ;
• Etablir les bulletins de paie ;
• Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires ;
• Gestion des charges sociales ;
• Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles ;
• Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales ;
• Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle ;
• Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales.
• Conseil et contrôle ;
• Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs signalées par les salariés ;
• Gestion Administrative du personnel ;
• Charger du recrutement ;
• Préparer les dossiers sociaux et les cadres de négociation en lien avec les obligations sociales et réglementaires et la stratégie de l'entreprise ;
• Animer les réunions avec les partenaires sociaux ;
• Veiller à la bonne mise en œuvre des accords conclus et communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déroulement des opérations.
Profil du poste
PROFIL DU POSTE
PROFIL
Formation/ Diplôme : Formation Bac +5 (master) spécialisée en RH,
Nombre d’années d’expériences: cinq (5) ans minimum en RH et en rémunération
COMPETENCES EXIGE
• Maîtrise de l’outil informatique : tableurs (fonctions avancées, formules, macros), systèmes de modélisation, logiciels de paie et de requête.
• Bonne culture générale RH et très bonne connaissance des métiers de l’entreprise.
• Connaissances en droit et fiscalité pour les différents dispositifs de rémunération et avantages (packages de rémunération)
QUALITES REQUISES
• Qualités d’analyse et de synthèse pour proposer une stratégie salariale en cohérence avec les enjeux commerciaux
• Rigueur et synthèse pour exploiter les enquêtes de rémunération, leur donner un sens et avancer des préconisations
• Capacité à dialoguer avec les comités de direction
• Aptitudes relationnelles pour travailler avec des interlocuteurs internes (DG, DRH, directions opérationnelles) et externes (cabinets conseils)
• Tact, diplomatie et discrétion car le sujet est sensible dans l’entreprise
EXIGENCES DU POSTE
Maîtrise avancée du Tableur Excel
Dossiers de candidature
Merci de faire parvenir sur notre plateforme de recrutement votre CV au plus tard,
recrutea2i@gmail.com
www.a2i-interim.com
le 31 OCTOBRE 2018 sur en précisant l’intitulé de l'offre en objet
" GESTIONNAIRES DES RESSOURCES HUMAINES (PAIE)"
