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recrute

CONSULTANT EXPERT SAGE

Description du poste

MISSIONS ET TÂCHES PRINCIPALES :
Rattaché au Project Manager Officer, vos principales missions consistent à :

Sous la supervision du PMO et en collaboration avec la Direction Commerciale, participer et prendre en charge les opérations de conception fonctionnelle et/ou technique
Intervenir sur les traitements spécifiques
Mettre en place et définir la stratégie de réalisation et de recette
Participer à la maintenance et aux évolutions après la mise en production
Participer aux tests unitaires et aux tests d’intégration ou de validation
Instruire les éventuelles demandes d’évolutions ou de corrections
Assurer le support utilisateur sur les aspects de tous les modules, et en particulier la PAIE et la GTA
Participer aux projets d’évolutions
Documenter les interventions selon les procédures et normes en vigueur
Assurer le transfert de compétences aux membres de l’équipe de consultant

Profil du poste

PROFIL DU POSTE :
Formation/diplôme requis :

BTS Informatique/ Ingénieur Informatique, BAC+3/4 Informatique,



Expériences Exigées :

Minimum 3 ans d’expérience sur l’outil HR Access HR suite 7 ou 9, avec en priorité le module Paie, GA, et GTA.

Une bonne connaissance des domaines fonctionnels du Self-Service, Gestion Administrative, Gestion des Temps et Activités, Formation, reprise de données, interfaces

A défaut d’une telle expertise, un bon niveau de développement et programmation informatique en langage c++, ou tout langage dit « Compilé ».



Qualités humaines, profil comportemental :



Apprentissage : forte capacité d’apprentissage et d’investissement personnel
Rigoureux : capacité à faire preuve de rigueur et de méthodologie dans le traitement des demandes
Ecoute active : capacité à comprendre le besoin de son interlocuteur et à le reformuler
Sens didactique : capacité pédagogique et de transfert de compétences
Forte organisation : capacité à structurer et à planifier ses missions et tâches, utiliser les outils nécessaires pour une parfaite organisation et suivi des taches.
Esprit d’analyse : capacité à étudier et analyser les situations et demandes, en extraire l’enjeu principal et les solutions adaptées.
Efficacité : capacité à délivrer dans les délais impartis et en respect avec le cahier des charges.
Initiative : capacité à prendre des initiatives dans le respect des procédures et normes internes, à être force de proposition.
Dynamisme : pro activité et réactivité dans la prise en compte des demandes, état d’esprit enthousiaste et dynamique.


Autres Aptitudes :

maîtrise des outils de développements (Design Center, Oracle, Windows, Cobol, Processus Guidés, macro-Excel, scripts Windows,

Dossiers de candidature

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