GIZ GMBH

recrute

CONSEILLER TECHNIQUE FORESTERIE ET AGROFORESTERIE

Description du poste

PROJET "PROFIAB II", SAN PEDRO - GIZ COTE D'IVOIRE

A. Domaine de responsabilité
Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :

 Concevoir les appuis techniques en matière de reboisement, d’agroforesterie, d’utilisation durable des Produits Forestiers Non-Ligneux (PFNL) et du bois-énergie pour les espaces Comoé et Taï;
 Développer les approches et le conseil professionnel en foresterie et agroforesterie au niveau stratégique ;
 Gérer les relations entre MINEF, MINEDD, SODEFOR et PROFIAB ;
 Partager avec le conseiller FLEGT, le suivi de la politique nationale en matière de forêts, de reboisement et de gouvernance forestière
 Gérer les connaissances et l’innovation.
 Assumer la co-responsabilité pour l’atteinte des objectifs des composantes « filières » et « biodiversité ».

Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

B. Attributions
1. Activité de conseil auprès des institutions et entreprises partenaires

Le/la titulaire du poste

 soutient et coordonne le développement et la mise en œuvre d’approches transversales forestières, agroforestières et d’utilisation des RN en étroite concertation avec les partenaires institutionnels;
 apporte des contributions à la préparation et à la mise en œuvre des approches transversales forestières et agroforestières en concertation avec les autres volets du programme et des spécificités des régions ;
 dirige la conception, la préparation et la réalisation des ateliers, séminaires et autres événements nationaux dans le cadre du développement d’approches de promotion de la foresterie et l’agroforesterie ;
 introduit des approches forestières et agroforestières innovantes dans les documents de réforme sectorielle.
 identifie et diffuse les techniques de gestion durable de la ressource ligneuse, non-ligneuse et du bois énergie ;
 développe et diffuse du matériel de sensibilisation sur la réglementation forestière ;
 met en œuvre une stratégie de renforcement de capacités des acteurs et partenaires nationaux ;
 appuie le développement de modèles de création et gestion durables d’espaces naturels régionaux incluant les forêts (communales, communautaires, privées) à des fins de bois d’œuvre, de bois énergie, de conservation ou de récréation.
 élabore des TDR et coordonne des études dans le domaine de la foresterie, l’agroforesterie et gestion des RN ;
 pilote, en concertation avec le responsable de suivi-évaluation, la collecte des données pour renseigner les indicateurs du programme.


2. Travail en réseau et coopération

Le/la titulaire du poste
 soutient la coopération, le contact régulier et le dialogue avec les partenaires institutionnels que sont le MINEF, le MINEDD, la SODEFOR et le CNRA;
 apporte son soutien au travail de relations publiques et coopère avec les organisations, les structures non gouvernementales et les personnes ressources importantes dans le domaine de la foresterie, l’agroforesterie et la gestion des RN pour la promotion de concepts innovants et la diffusion des connaissances;
 suit, en étroite collaboration avec le Conseiller FLEGT, le développement de la politique nationale en matière de forêts, de reboisement, de gouvernance forestière et de REDD+ ;
 Contribue techniquement à l’élaboration de contrats PPP avec les opérateurs agro-industriels et forestiers, pour toute forme de promotion d’une gestion durable des ressources forestières, ligneuses ou non.
 Contribue aux réflexions sur la promotion des énergies durables avec les programmes associés ;
 communique sur les intérêts et efforts nationaux et locaux, en informe qui de droit et facilite les échanges d’idées et d’informations au bénéfice du programme.

3. Gestion des connaissances

Le/la titulaire du poste

 assure le transfert des connaissances en foresterie, agroforesterie et gestion des RN se rapportant au programme ;
 assure le développement de stratégies et de concepts sectoriels innovants incluant directives, guides et procédures ;
 élabore des rapports et dossiers de présentation sur la foresterie, l’agroforesterie, les PFNL et le bois- énergie ;
 élabore les contributions pertinentes pour les différents rapports de programme y inclus les rapports d’activité annuels, et fournit des contributions pour les autres rapports sollicités par le chargé du programme et par le siège de la GIZ ;
 soutient les activités de recherche et les investigations sur des thèmes politiques présentant un intérêt pour les programmes conjoints.

4. Fonctions de coordination

Le/la titulaire du poste
 soutient la planification générale du programme et des concepts, pour ce secteur ;
 rassemble les informations utiles pour des activités régionales et missions conjointes ;
 assume des fonctions au niveau de la gestion du programme PROFIAB de la GIZ (par ex. élaboration des offres, suivi des résultats, contrôle d’avancement des projets, procédure d’information) ;
 Travaille étroitement avec les divers acteurs et collègues intervenants au sein du programme et veille à établir un climat de collaboration.

Profil du poste

Qualification
 Diplôme/maîtrise (bac +5) en foresterie, agronomie, géographie ou une spécialité similaire et spécialisation dans le domaine de développement de filières agricoles/forestières et gestion des RN.

Expérience professionnelle
 Au moins 5 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire. Si possible avoir des expériences dans la foresterie ou dans l’agroforesterie et avec l’agro-industrie.

Autres connaissances/compétences
 Très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels correspondants ainsi que téléphone, télécopie, courrier électronique, Internet) ainsi que des applications informatiques (telles que MS Office) ;
 Compétences professionnelles : présentation et communication
 compétence en gestion de négociation et conflits : négociation, orientation vers les résultats et force de persuasion
 compétence en conseil : initiative et autonomie ;
 Capacité de travailler en équipe et de coopérer : sensibilité organisationnelle et travail en équipe ;
 Compétences personnelles et sociales : travail en réseau, intégrité et adhésion aux valeurs de la GIZ
 Pratique courante (à l’oral et à l’écrit) de la langue Française et de la langue Anglaise ; bonnes notions de base de la langue allemande serait un atout ;
 Acquisition de qualifications requises dans le domaine d’attributions. Des mesures de formation adaptées sont choisies en concertation avec le cadre de direction compétent.

Dossiers de candidature

Le dossier contenant :
- Le Curriculum Vitae détaillant les tâches des différents postes antérieurs
- Les copies de vos diplômes (obligatoires)
- Les références des emplois antérieurs
- La lettre de motivation
est à déposer sous pli fermé à la réception du Bureau GIZ à Abidjan en face de la grande Mosquée de la Riviera Golf, 01 BP 7172 Abidjan 01, Côte d’Ivoire avec notification « le nom du poste et le nom du projet ».
Les candidat(e)s peuvent également envoyer leur dossier par e-mail à l’adresse électronique suivante :
giz-cote-ivoire@giz.de et
tamar.zambo@giz.de

Les dossiers ne contenant pas l’intégralité des documents mentionnés ci-dessus seront immédiatement rejetés.
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