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    • Poste : COORDONATEUR(TRICE) COMPOSANTE DE DIVERSIFICATION CHAINE DE VALEUR CACAO( ETAUTRES FILIÈRES)
    • Type d'offre : Emploi
    • Métier(s): Agroéconomie, Agronomie, Economie
    • Niveau(x): BAC+4, BAC+5
    • Expérience: 5 ans
    • Lieu: ABIDJAN
    • Date de publication: 24/09/2018
    • Date limite: 12/10/2018 (Expirée)

GIZ GMBH

recrute

COORDONATEUR(TRICE) COMPOSANTE DE DIVERSIFICATION CHAINE DE VALEUR CACAO( ETAUTRES FILIÈRES)

 

Description du poste

PROJET "CENTRE D'INNOVATIONS VERTES" GIZ COTE D'IVOIRE- EMPLOI CDD (1 an renouvelable)


A. Domaine de responsabilité
Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :

 Coordination des appuis techniques relatifs à la composante 2 du projet pour la promotion de la diversification de la chaîne de valeur du cacao et d’autres filières définies avec l’objectif d’augmenter les emplois productifs et de dégager des revenus supplémentaires pour les producteurs et les communautés.
 Coordination avec les autres composantes du projet (1) cacao durable et protection des forêts ; (3) appui à la transformation et commercialisation locale des produits du cacao et (4) appui à la réforme du secteur cacao.
 Coordination et développement de synergies avec d’autres projets intervenant dans la région dans l’appui à la diversification dans la transformation et à la commercialisation des produits cacaoyers et issus des filières définies (PROCACAO, PROFIAB etc.)
 Etre le vis-à-vis des partenaires publiques (MINADER, Conseil Café-Cacao, autorités communales, etc.), privées (coopératives, entreprises fournisseur d’intrants et d’équipement) et de la société civile et établir des partenariats pour faciliter la mise en œuvre des innovations agricoles dans les systèmes de production
 Mise en œuvre des activités et atteinte des objectifs de la composante 2 du projet en accord avec le coordinateur du Centre d’Innovations Vertes



Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

B. Attributions

1. Gestion et coordination
Le/la titulaire du poste :

 soutient et coordonne la mise en œuvre d’approches pour diversifier les systèmes d’exploitation à tous les niveaux de la chaîne de valeur du cacao et des autres filières identifiées, y compris la transformation, la commercialisation et le renforcement des prestataires de service, en étroite collaboration avec les partenaires publics, privés et de la société civile.
 Assure la coordination de l’identification de marchés pour les produits de diversification
 assure le développement, la concrétisation et le suivi de tout le processus de partenariat avec les institutions (contrats de financements…) et de recrutements des consultants (rédaction des termes de références, veille à la bonne application des procédures GIZ…)
 aide à déterminer les besoins en appui technique des sociétés privés ainsi que des institutions gouvernementales et non gouvernementales ;
 apporte des contributions à la préparation et à la mise en œuvre des approches transversales pour l’implication des femmes et des jeunes dans les filières sélectionnées en concertation avec les autres composantes du projet et en prenant compte les spécificités des régions ;
 dirige la conception, la préparation et la réalisation des ateliers, séminaires et autres événements nationaux dans le cadre du développement d’approches de diversification des systèmes de production à tous les niveaux de la chaîne de valeur ;
 Pilote, en concertation avec le responsable de suivi-évaluation, la collecte des données pour renseigner les indicateurs du programme.


2. Travail en réseau et coopération

Le/la titulaire du poste :
 Communique avec les bénéficiaires ciblés (coopératives, collectivités locales) et des partenaires (opérateurs agro-industriels) pour identifier leurs intérêts et leurs attentes et facilite les échanges d’idées et d’informations au bénéfice du projet ;
 Contribue techniquement à l’élaboration de contrats PPP avec les opérateurs agro-industriels (intrants, équipements, etc.) en vue de soutenir les coopératives et collectivités locales dans le renforcement de leurs capacités et dans la diversification de leurs activités en appuyant le développement de prestations de services et infrastructures de stockage et de transformation ;
 Apporte son soutien aux travaux des groupes thématiques éventuels et participe aux ateliers techniques des chaînes de valeur agricole ;
 Travaille étroitement avec les divers acteurs et collègues intervenants au sein du programme et veille à établir un climat de collaboration.
 Communique sur les intérêts et efforts nationaux et locaux, en informe qui de droit et facilite les échanges d’idées et d’informations au bénéfice du programme.
 Conduit, de concert avec le responsable suivi-évaluation régional, des mesures de contrôle de qualité et la collecte des données pour renseigner les indicateurs du programme ;
 Apporte son appui au développement des relations publiques et coopère avec les organisations, les structures non gouvernementales et les personnes ressources importantes dans le but de promouvoir la diversification dans la chaîne de valeur du cacao et des autres filières sélectionnées ainsi que pour diffuser des connaissances.


3. Gestion des connaissances

Le/la titulaire du poste :
 Assure le transfert des connaissances, le développement de stratégie et concept, l’élaboration de rapports, dossiers et présentation et le soutien aux activités de recherche relatives :

- à l’intégration des innovations agricoles dans les modules de formation et curricula agricoles pour les systèmes d’exploitation durable (irrigation solaire, utilisation réduite d’engrais chimiques et pesticides, mécanisation, etc.)
- aux innovations en termes de diversification relatives aux domaines de transformation, de production d’équipement et de commercialisation des produits cacaoyers et de ceux issus des filières sélectionnées
- aux opportunités de débouchés (marchés) pour les produits cacaoyers et issus des filières sélectionnées
- au développement de partenariats, notamment PPP, pour faciliter la diversification des systèmes d’exploitation.

 Gère et enrichit la documentation sur les CVA, leurs potentialités, leurs évolutions techniques et leurs marchés.

4. Fonctions de coordination

Le/la titulaire du poste :
 soutient la planification générale du programme et des concepts, pour ce secteur ;
 rassemble les informations utiles pour des activités régionales et missions conjointes ;
 assume des fonctions au niveau de la gestion de la composante 2 du projet (par ex. suivi des résultats, contrôle d’avancement des projets, procédure d’information) ;
 Travaille étroitement avec les divers acteurs et collègues intervenants au sein du projet et veille à établir un climat de collaboration.

5. Obligations à caractère général

Le/la titulaire du poste :
 est familiarisé avec les procédures de planification, de mise en œuvre et d’information de la GIZ ainsi qu’avec les changements intervenant à ce niveau ;
 est familiarisé avec d’autres projets de la GIZ, concepts et niveaux d’avancement, et connaît les experts et collaborateurs afférents ;
 représente et défend les intérêts du projet de la GIZ et agit toujours en son nom ;
 s’acquitte pour le projet de tâches importantes même si elles ne sont pas explicitement mentionnées dans le descriptif du poste.

Profil du poste

Qualifications
 Minimum Diplôme/maîtrise (bac +5) en agronomie, économie, gestion des chaînes de valeur ou spécialité similaire et spécialisation dans le domaine de développement de filières agricoles, agrobusiness et gestion des ressources naturelles.

Expérience professionnelle
 Au moins 5 ans d’expérience professionnelle à un poste de conseil technique, de préférence 3 ans dans un poste de coordonnateur similaire. Des expériences dans les filières vivrières, cacao et palmier à huile ainsi qu’avec l’agro-industrie sont un atout.

Autres connaissances/compétences
 Connaissances des procédures de financement, subvention et recrutement de consultants
 Très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels correspondants ainsi que téléphone, télécopie, courrier électronique, Internet) ainsi que des applications informatiques (telles que MS Office) ;
 Compétences professionnelles : présentation et communication
 Compétence en gestion de négociation et conflits : négociation, orientation vers les résultats et force de persuasion ;
 Compétence en conseil : initiative et autonomie ;
 Capacité de travailler en équipe et de coopérer : sensibilité organisationnelle et travail en équipe ;
 Compétences personnelles et sociales : travail en réseau, intégrité et adhésion aux valeurs de la GIZ ;
 Pratique courante (à l’oral et à l’écrit) de la langue Française. De bonnes notions de base de la langue anglais et/ou allemande sont un atout

Dossiers de candidature

Le dossier contenant :
- Le Curriculum Vitae détaillant les tâches des différents postes antérieurs
- Les copies de vos diplômes (obligatoires)
- Les références des emplois antérieurs
- La lettre de motivation
est à déposer sous pli fermé à la réception du Bureau GIZ à Abidjan en face de la grande Mosquée de la Riviera Golf, 01 BP 7172 Abidjan 01, Côte d’Ivoire avec notification « le nom du poste et le nom du projet ».
Les candidat(e)s peuvent également envoyer leur dossier par e-mail à l’adresse électronique suivante :
giz-cote-ivoire@giz.de et tamar.zambo@giz.de

Les dossiers ne contenant pas l’intégralité des documents mentionnés ci-dessus seront immédiatement rejetés.
Les candidatures féminines sont vivement recommandées

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