GIZ GMBH

recrute 

CHARGE(E) D'APPUI AU DEVELOPPEMENT LOCAL DURABLE DANS LES COMMUNAUTES D'EXPLOITATION DU CACAO

Description du poste

PROJET "CENTRE D'INNOVATIONS VERTES" GIZ COTE D'IVOIRE- EMPLOI CDD (1 an renouvelable)

A. Domaine de responsabilité
Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :

 Appuyer les plans de développement local de manière participative, qui intègrent des systèmes de culture du cacao durables compatibles avec la protection de l’environnement et des ressources naturelles, du maintien de la biodiversité et du développement économique et sociale des communautés productrices de cacao ;
 Appuyer un soutien aux collectivités territoriales dans l’aménagement du territoire, en lien avec la nouvelle politique nationale du gouvernement pour la préservation, la réhabilitation et l’extension des forêts ;
 Favoriser la mise en place d’innovations et de partenariats pour une production de cacao rentable pour les producteurs/productrices respectueuse des zones forestières.


Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

B. Attributions

1. Appui aux plans de développement local des régions productrices de cacao
Le/la titulaire du poste :

 Communique avec les bénéficiaires ciblés et les partenaires (institutions gouvernementales et non-gouvernementales) pour identifier leurs intérêts et leurs attentes et facilite les échanges d’idées et d’informations au bénéfice du projet ;
 Facilite la mise en place de réseaux et de plateformes de dialogue multi-acteurs pour garantir la participation de tous les acteurs concernés dans l’élaboration de plans de développement local ;
 Apporte des contributions à la préparation et à la mise en œuvre d’approches transversales pour l’inclusion et la promotion sociale dans les plans de développement local ;

 Appuie la conception, la préparation et la réalisation d’ateliers, de séminaires et d’autres événements locaux et régionaux en vue de renforcer les capacités des acteurs du secteur à intégrer les exigences en matière de protection de l’environnement, du maintien de la biodiversité et de développement économique dans les plans de développement local ;
 Développe, de concert avec les parties prenantes concernées, des mesures incitatives pour encourager les producteurs/ productrices de cacao à préserver les aires protégées et les forêts classées ;
 Appuie l’organisation de rencontres et d’échanges entre différentes communautés de cacao au niveau régional et au-delà afin de faciliter le partage de connaissances ;
 Elabore et teste des approches visant à renforcer la sécurité foncière des exploitations agricoles ;
 Coopère avec les autres composantes du projet « Centre d’Innovations Vertes » pour renforcer les capacités des communautés locales à produire du cacao en respectant la couverture forestière.

2. Développement d’une approche régionale durable dans l’aménagement du territoire
Le/la titulaire du poste :

 Appuie les collectivités territoriales dans l’aménagement du territoire, dans le maintien des forêts et des réserves ainsi que dans la reforestation et la promotion de la cacao culture durable ;
 Favorise la diffusion et mise en œuvre d’innovations dans l’aménagement du territoire dans les régions soutenues (ex : approche concessions agro-forêt classée) ;
 Fournit des orientations techniques aux collectivités territoriales soutenues pour harmoniser leur stratégie d’aménagement du territoire à la nouvelle politique forestière ;
 Appuie la mise en place de partenariats publics-privés pour une cacao culture durable et protectrice de la couverture forestière et des réserves ;
 Soutient le renforcement de la collaboration entre les ministères sectoriels (Développement Rural et de l’Agriculture, Eaux et Forêts, Environnement etc.), les entités gouvernementales régionales et locales, ainsi qu’avec le secteur privé et la société civile, y compris les représentants des communautés allochtones, allogènes et autochtones (migrants) ;

3. Gestion et coordination de projet
Le/la titulaire du poste :

 Appuie la conception, la préparation et la réalisation d’ateliers, de séminaires et d’autres événements nationaux dans le cadre du développement d’actions relatives à l’aménagement du territoire ;
 Identifie, et, le cas échéant, développe, des synergies d’action et partenariats avec des institutions gouvernementales et non-gouvernementales actives dans les domaines d’action ;
 Soutient la coordination des partenariats dans les domaines de l’aménagement du territoire ;
 Assure la cohérence et l’alignement des activités avec les autres composantes du projet, les initiatives en cours mises en œuvre par la GIZ (ex : PROFIAB, CAZ) et d’autres structures, et la nouvelle politique forestière du gouvernement ;
 Pilote, en concertation avec le responsable de suivi-évaluation, la collecte des données pour renseigner les indicateurs du programme ;
 Travaille étroitement avec les divers acteurs et collègues intervenants au sein du programme et veille à établir un climat de collaboration ;
 S’acquitte pour le projet de tâches d’insérant dans son domaine d’action, même si elles ne sont pas explicitement mentionnées dans le descriptif du poste.

Profil du poste

Qualifications
 Diplôme en foresterie, agroforesterie, économie environnementale, agriculture, ou tout domaine étroitement lié, de préférence niveau maîtrise.

Expérience professionnelle
 Au moins 5 ans d’expérience professionnelle l’aménagement du territoire, l’agro-économie ou l’agroforesterie ou spécialité pertinente au projet et expérience dans le développement international, dans la coopération avec des institutions gouvernementales et le secteur privé, de préférence en Afrique sub-saharienne.

Autres connaissances/compétences
 Excellentes compétences de communication et d’analyse
 Capacité à développer et à assurer le suivi de projets et plans d’actions et bonne connaissance des méthodes et instruments de rapport
 Expérience dans la coordination de groupes de travail et autres plateformes de dialogue
 Excellentes capacités de résolution des problèmes, de négociation et de médiation
 Bonne connaissance de la politique forestière nationale, y compris la nouvelle politique forestière du gouvernement
 Bonne connaissance du paysage des acteurs du secteur du cacao en Côte d’Ivoire
 Très bonne connaissance pratique des applications du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint) et des outils de communications, notamment les médias sociaux
 Compétences professionnelles : présentation et communication
 Compétences organisationnelles et administratives : multi-tâche et capacité à travailler dans des délais courts
 Autonomie et initiative au travail
 Capacité à travailler en équipe
 Pratique courante (à l’oral et à l’écrit) du français. L’anglais serait un plus.

Dossiers de candidature

Le dossier contenant :
- Le Curriculum Vitae détaillant les tâches des différents postes antérieurs
- Les copies de vos diplômes (obligatoires)
- Les références des emplois antérieurs
- La lettre de motivation
est à déposer sous pli fermé à la réception du Bureau GIZ à Abidjan en face de la grande Mosquée de la Riviera Golf, 01 BP 7172 Abidjan 01, Côte d’Ivoire avec notification « le nom du poste et le nom du projet ».
Les candidat(e)s peuvent également envoyer leur dossier par e-mail à l’adresse électronique suivante :
giz-cote-ivoire@giz.de et tamar.zambo@giz.de

Les dossiers ne contenant pas l’intégralité des documents mentionnés ci-dessus seront immédiatement rejetés.
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