Save the Children International en Côte d’Ivoire

recrute

Senior Officer Evaluation, Research & Learning,

Poste national basé à Abidjan.

LE POSTE :

Sous la supervision hiérarchique du Chef de département Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage ; le/la Senior Officer Evaluation, Research & Learning aura les responsabilités suivantes :

• S’assure que le bureau pays de Save the Children en côte d’Ivoire adhère aux normes des bureaux nationaux de la gestion du cycle des projets notamment celles relatives à l’évaluation, la recherche et à l’apprentissage,
• S’assure que Save the Children incorpore systématiquement dans sa pratique les leçons, recommandations et observations ‒ y compris les conclusions qui découlent des mécanismes de suivi, d'évaluation et de redevabilité ‒ pour améliorer la qualité de son travail pour les enfants
• S’assure que le bureau pays dispose de preuves pour concevoir, contrôler, évaluer et améliorer continuellement notre travail de programmation et nos actions sur les politiques pour les enfants. Par conséquent, les pays doivent utiliser systématiquement les meilleures preuves internes et externes disponibles pour innover, apprendre, partager et mettre en œuvre ce qui fonctionne bien pour les enfants dans tous les contextes, en particulier pour les plus démunis.
• S’assure que le bureau pays dispose d’un agenda d’apprentissage et planifie, exécute, et dissémine les résultats recherche et évaluation conformément aux seuils et aux normes définis dans le cadre MEAL de Save the Children. 
• Assiste le chef de département MEAL dans la planification, la mise en œuvre et le suivi de la qualité des projets d’évaluation, de recherche et de systématisation d’un mécanisme d’apprentissage au niveau du bureau pays de Cote d’Ivoire.

Cette liste n’est pas exhaustive.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE 

Le titulaire du poste doit avoir :

• Diplôme d’études supérieurs universitaires (BAC4/5) dans les domaines des sciences sociales, humaines, économie, droit et lettres.
  • Expérience avérée d’au moins 2 ans dans la conduite des recherches en qualité d’investigateur principal ou adjoint. 
  • Bonne expérience dans la collaboration avec les ONG internationale dans le cadre d’un emploi, d’un stage ou d’une recherche.
  • Expérience dans la collecte des données quantitatives et qualitatives, y compris le développement des protocoles d’enquêtes;
  • Expérience dans le développement d’une base des données pour la gestion des projets de développement et de recherche.
  • Bonne maîtrise de l’outil informatique particulièrement en MS Excel, word processing, Power Point, ACCESS et l’utilisation des logiciels statistiques dont notamment EPI-Info, SPSS et STATA, Kobo
  • Excellente capacité à communiquer oralement et par écrit ;
  • Capacité de travailler en équipe avec des personnes de profil différent, sous pression ;
  • Autonomie : bonne capacité de travailler avec peu de supervision et capacité d’initier des actions et prises de décision ;
  • Bonne connaissance de l’anglais et du français écrits et parlés.

Durée du contrat : un (01) an renouvelable

L’ORGANISATION :

Nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par des crises, ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection des enfants. Nous faisons également campagne et plaidons au plus haut niveau pour réaliser le droit des enfants et faire entendre leur voix.

Nous travaillons à trois percées dans la façon dont le monde traite les enfants d'ici 2030:
• Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son 5ème anniversaire
• Tous les enfants apprennent grâce à une éducation de base de qualité et
• La violence contre les enfants n'est plus tolérée

Nous savons que des gens formidables forment une organisation formidable et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à réaliser nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et offrons une carrière enrichissante et enrichissante, ainsi qu'un milieu de travail collaboratif et inclusif où l'on accorde une grande importance à l'ambition, à la créativité et à l'intégrité.
Save the Children en Côte d'Ivoire opère actuellement dans 5 bases (Abengourou, Abidjan, Bouaké, Man et Odienné). SC Côte d'Ivoire compte 164 employés. Le montant des subventions actives 2017 pour SC Côte d'Ivoire est actuellement d'environ 25 millions de dollars

COMMENT POSTULER :

Veuillez nous faire parvenir votre candidature (lettre de motivation, Cv et copie des diplômes en un seul fichier au format Word ou PDF).  Le fichier doit être renommé: Nom et Prémons_Référence : RH 0038; à travers notre site web :

https://cotedivoire.savethechildren.net/jobs

Nos processus de sélection reflètent notre engagement à protéger les enfants contre tout abus. Nos employés sont aussi divers que les défis auxquels nous sommes confrontés. 

Veuillez noter que la date de clôture des candidatures est fixée au 05 Octobre 2018 à 17H00.

Toutefois, noter que compte tenu de l'urgence à pourvoir ce poste, les CV seront analysés au fur et à mesure de réception jusqu'à ce que nous ayons suffisamment de bonnes candidatures. Les candidats potentiels sont donc encouragés à postuler dès que possible.

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses.

 « Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation. »

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Seul(e)s les candidat(e) s présélectionné(e) s seront contacté(e) s

Les candidatures masculines sont vivement encouragées.

Save the Children est un employeur respectueux de l’égalité des chances