NGONO MARTINE HOLDING
rercute
CHARGE DES FORMATIONS
Description du poste
Tâches du candidat
- Identifier les besoins en formation des entreprises
- Faire la promotion de l’expertise de NGM
- Proposer un plan de formation annuel
- Promouvoir le plan de formation
- Constituer une base de données des formateurs selon les domaines d’expertise de NGM
- Organiser et gérer les sessions de formations
- Faire le suivi post-formation
- Organiser des séminaires de formations et des sessions de coaching
- Répondre à toute autre tâche selon les besoins de NGM
VI. Type de contrat :
NGM sera lié à l’agent par un contrat établi selon la législation et le code de travail en vigueur en République de Côte d’Ivoire. Le contrat sera du type CDD (contrat à durée déterminée) assorti d’une période d’essai de trois mois concluante sur les capacités de candidate à remplir le poste à lui confié.
Le candidat retenu bénéficiera d’une prime de communication et d’une prime de transport. Il sera payé sur la base d’une commission sur la base des fonds mobilisés.
Profil du poste
Profil du candidat :
Les candidats doivent être titulaires d’un diplôme universitaire (BAC+4) et avoir des connaissances et/ou une expérience dans le recrutement des formateurs, l’organisation et le suivi des formations et une bonne connaissance du FDFP. Ils doivent en outre avoir une bonne expertise dans l’évaluation des besoins collectifs et individuels des salariés au sein d’une entreprise et être capable de concevoir un plan de formation pour répondre aux éventuels besoins. Ils doivent aussi faire preuve de créativité et d’originalité.
Ils doivent posséder une bonne connaissance du secteur professionnel, une bonne culture juridique ainsi qu’une bonne compétence en matière budgétaire et en gestion de projets.
Ils doivent en outre répondre aux critères ci-après :
- Très bon pédagogue
- Très bonnes qualités relationnelles
- Esprit d’analyse, à l’écoute
- Rigueur, Organisation
- Bon planificateur
Dossiers de candidature
Comment postuler ?
Les candidats intéressés par cet avis de recrutement peuvent envoyer, une lettre de motivation, un CV (incluant une photo récente), une copie des diplômes, des attestations et tout autre document et les références de 03 personnes. NGM se réservera le droit de vérifier la fiabilité des informations fournies dans les C.V.
Les dossiers de candidature doivent être envoyés par email à :
recrutements@amourbonheur.com
V. Processus de Recrutement
NGM présélectionnera les meilleurs candidats qui passeront une interview au terme de laquelle l’on identifiera le candidat qui occupera le poste.
VII. Durée de la période de candidature :
Les personnes intéressées doivent soumettre leur dossier au plus tard le 05 octobre 2018 à 15h. Aucun dossier ne sera recevable après cette date.
VII. Communication :
Les candidates présélectionnées et sélectionnées seront contactées directement. Toutefois les résultats seront disponibles sur les sites Web ci-après : www.amourbonheur.com, www.jeconsommivoirien.com, www.balidoc.net.
