EVOLYS
recrute
UN(E) RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
Description du poste
Sous l'autorité du directeur Général, votre principale mission est le pilotage du développement des Ressources Humaines.
A ce titre, vos activités consistent à:
- Gérer le personnel (Tenue du registre du personnel à jour, tenue des statistiques concernant les variations de l'effectif et leur analyse)
- Mise en œuvre des indicateurs de contrôle du turn-over, de l'effet GVT, de la pyramide des ages et analyse de leurs incidences.
- Contrôle des intérimaires et organisation du temps de travail (équipe de quart, travail de nuit et astreinte)
- gestion de administration du personnel (relation avec les partenaires sociaux: CNPS et inspection du travail, inscription et déclaration du personnel, rédaction du contrat de travail, gestion.
- Assurer le recrutement et l'intégration des nouveaux salariés embauchés.
- Mise en œuvre d'une politique de motivation du personnel hors avantages pécuniaires.
- Être force de proposition auprès du Directeur général.
- Mettre en œuvre une politique de développement des compétences.
Profil du poste
- La réussite à ce poste stratégique exige du candidat, une parfaite connaissance de l'environnement de travail.
- Les qualités recherchées chez le candidat types sont :
- Le sens de l'organisation,
- Le dynamisme,
- Une aisance à négocier avec les instances représentatives du personnel (CSST, Délégué du personnel, mutuelle),
- Une excellente capacité d’écoute,
- Une capacité à gérer les imprévus et un aptitude à prioriser, anticiper et planifier les actions en tenant compte des ressources humaines disponibles au sein de l'entreprise,
- Le charisme du candidat est une disposition comportementale qui sera fortement apprécié.
Dossiers de candidature
les dossiers de candidatures doivent être envoyés par mail à l'une ou l'autre des adresses suivantes:
agrorecrute@hotmail.com ou contact@evolys-ci.com