PEG COTE D'IVOIRE
recrute
CHEF D'EQUIPE PROJET DES POMPES
Description du poste
PEG COTE D'IVOIRE
recrute
CHEF D’ÉQUIPE PROJET POMPES
Qui sommes-nous et que faisons-nous
PEG fournit un financement par répartition à l'intention des consommateurs qui n'ont pas accès à une électricité fiable et à des services bancaires formels. Le produit d'ancrage PEG, est un système solaire de base qui comprend trois lumières, un chargeur de téléphone et une radio, permet aux consommateurs qui vivent avec 5-10 $ par jour d'accéder à la lumière propre pour travailler et étudier après les heures tardives, éviter la pollution nocive de l'éclairage à base de kérosène, et de construire également le crédit pour des produits et services supplémentaires au fil du temps. Nous travaillons à l'intersection des tendances les plus excitantes en Afrique - solaire, numérique, de la machine à la machine - et sommes soutenus par le capital-risque et le capital-investissement, y compris une société Fortune 500. PEG compte 166 employés à temps plein à travers le Ghana et la Côte d'Ivoire, et un grand réseau de vendeurs. Notre Produit permet aux clients d’utiliser les paiements mobiles tels que MTN, Orange Money et payer pour leur système d'éclairage solaire sur une base de prépaiement. Ceci rendra la transition vers une énergie plus propre beaucoup plus abordable, en particulier pour les utilisateurs à faible revenu. Notre produit est distribué et vendu à travers un réseau d’agent local et points de vente qui sont payés par commission à chaque vente. Un réseau de bureaux régionaux est responsable du recrutement et de la gestion des agents, de la gestion des stocks et du marketing local. Les clients sont pris en charge par un service à la clientèle de haute qualité basé à Abidjan. Cette équipe est responsable de la gestion de l’ensemble des comptes clients: souscription, questions ou réclamations, suivi des performances clients, et analyse des habitudes de paiement du consommateur.
Missions et Responsabilités du poste:
•Atteindre ou dépasser les objectifs en planifiant, conseillant et évaluant les résultats des agents commerciaux ainsi qu'assurer la communication avec le Directeur régional des ventes ;
•Gérer et diriger une équipe d'environ 10 Agents commerciaux afin de maximiser les ventes en fonction du plan hebdomadaire final établi avec le Directeur régional ;
•Conduire les équipes de reconnaissance de terrain, l'activation du marché et toute autre activité de vente selon les instructions du Directeur régional ;
•Collaborer avec toutes les parties prenantes concernées (agriculteurs locaux, associations d’agriculteurs) pour avancer les initiatives suivant les instructions des Directeur régionaux ;
•Communiquer aux Directeurs régionaux de façon claire et opportune une série d'informations importantes (cibles hebdomadaires, plans hebdomadaires ; Tout projet pilote et toute initiative) fournis par les commerciaux ;
•Assurer suffisamment le recrutement de nouveaux commerciaux, l’assiduité des agents inactifs pour atteindre et surpasser les objectifs ;
•Inculquer aux Agents commerciaux de son équipe la mentalité, le savoir, le savoir-faire et le savoir être approprié ;
•Veiller au port des uniformes adéquats de ses agents lors de toute activité de vente ;
•Préparer le plan de vente sur une base hebdomadaire et communiquer avec le support commercial au début de la semaine ; •Communiquer en conséquence avec le Directeur régional pour la finalisation des plans hebdomadaires de vente ;
•Expliquer clairement la répartition de la commission des agents commerciaux ;
•Assurer en toute conformité (tant en volume qu’en nombre) et en accord avec l’Agent de soutien du siège la gestion des stocks de son équipe ;
•Exécuter toutes autres tâches assignées par le directeur régional des ventes.
Profil du poste
Qualifications
•Titulaire d’un Baccalauréat
•1 - 2 Ans d’expérience dans le domaine commercial, agronome ;
•Tout Diplôme ou formation en ventes et marketing serait un avantage ;
•Doit être en mesure de communiquer couramment dans au moins 2 langues locales
•Profil agronome souhaité.
Qualités Essentielles:
•Capacité de planification et d’adaptation à de nouveaux environnements ;
•Capacité à communiquer clairement les informations ;
•Solide connaissance des produits ;
•Proactivité ;
•Manifestation de compétences personnelles.
•Avoir une maitrise de la zone
Dossiers de candidature
Pour votre candidature, merci d'envoyer votre CV et LM à recrutementpegci@gmail.com en précisant en objet L'INTITULE DU POSTE.
