UNE AGENCE FONCIERE RURALE
recrute
UN SPECIALISTE EN SAUVEGARDE SOCIALE
DESCRIPTION DETAILLEE DU POSTE
Le Spécialiste en Sauvegarde Sociale chargé de diriger la gestion des risques sociaux relatifs aux investissements en faveur du PNSFR et des interventions en matière de sécurisation foncière. Il intervient en conformité avec les politiques nationales et les instruments de sauvegarde mises en place avec l’appui de la Banque Mondiale : CPR, CGES et l’étude de l’Evaluation Sociale Il est placé sous l’autorité du Directeur des Opérations Techniques.
Tâches et responsabilités
- S’assurer de la prise en compte des dispositions juridiques nationales et internationales ainsi que des politiques opérationnelles de la Banque mondiale en matière de sauvegarde sociale dans la conduite des activités de sécurisation foncière rurale
- analyser les conclusions des études de sauvegarde sociale et l’évaluation sociale et assurer la mise en œuvre des recommandations de ces études
- contribuer à l’élaboration des plans de travail et des ressources nécessaires à leur réalisation
- Proposer un mécanisme d’atténuation de l’impact social des activités de sécurisation foncière rurale
- définir les besoins d’études, rédiger les TDR et suivre la réalisation de ces études
- assurer le renforcement des capacités des différents acteurs du foncier rural en matière d’impact social
- Coordonner les réponses de l’AFOR aux questions liées aux préoccupations sociales et au genre.
Profil du candidat
- Avoir une maîtrise en sciences sociales, statistiques, recherche de développement, domaine connexe ou une expérience équivalente de travail ;
- L’expérience de 5 années minimum dans la planification, le développement local, la participation communautaire ;
- Formation en cours d’emploi sur la planification et la gestion de projet ou un minimum de 3 ans d’expérience de travail progressive en matière d’expertise ci-dessus ;
- Forte familiarité avec la gestion axée sur les résultats ou d’autres cadres logiques ;
- Expérience confirmée et la familiarité avec les outils d’analyse des données et de gestion de système des bases de données ;
- Expérience dans le développement et la coordination de la collecte de données, les systèmes de traitement et d’analyse; L’expérience dans la collecte et le traitement des données mobiles ou par tablettes est fortement désirée;
- Sens de l’organisation, communication, informatique, le leadership et les compétences interpersonnelles;
- Excellentes compétences en rédaction technique.
DUREE
La durée du contrat est d’un (1) an renouvelable sous réserve d’évaluation satisfaisante de ses états de services par l’AFOR et validé par la Banque mondiale.
LIEU D’AFFECTATION
Les candidats retenus seront basés dans les locaux de l’AFOR sis aux 2 Plateaux à Abidjan.
CONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT
Dossier de candidature
Chaque dossier de candidature doit comporter :
- une demande signée du candidat, adressée au Directeur Général de l’AFOR ;
- une lettre de motivation ;
- un curriculum vitae certifié sincère ;
- une copie certifiée conforme du ou des diplômes.
Lieu de dépôt et date de clôture des candidatures
Les dossiers de candidature (un original et quatre copies) devront parvenir à l’AFOR, sous plis anonyme fermé, portant la mention « Confidentiel – Candidature au poste de :
Préciser le poste de l’AFOR » au plus tard leLundi 24 Septembre 2018 à 16h00 à laDirection Générale de l’AFOR sise aux 2 Plateaux 7 ème tranche.
Seuls (es) les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés (es).
Les dossiers de candidature non retenus ne seront pas retournés.
Le recrutement se fera selon la procédure compétitive.
Les candidats intéressés peuvent obtenir des informations complémentaires à l’adresse suivante :
Cocody, 2 Plateaux 7ème Tranche, Voie opposée à ORANGE - CI-TELCOM,
4ème rue à droite lot 2826, ilot 235, rue L183.
01 BP V 82 Abidjan 01
Tél (225) 22 50 51 71
