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    • Poste : UN (01) DIRECTEUR SUIVI-EVALUATION (F/H) RÉF. TPCI: 00718R03DSE
    • Type d'offre : Emploi
    • Métier(s): Médecine/Santé
    • Niveau(x): BAC+5
    • Expérience: 5 ans
    • Lieu: Abidjan
    • Date de publication: 30/07/2018
    • Date limite: 21/08/2018 (Expirée)

TALENTS PLUS CONSEILS COTE D'IVOIRE 
recrute 
UN (01) DIRECTEUR SUIVI-EVALUATION (F/H) RÉF. TPCI: 00718R03DSE

Description du poste

Mission/fonction
Sous l’autorité du Directeur Exécutif, il/elle aura pour mission d’assurer la gestion quotidienne et le développement des activités M&E de l’ONG. Il/elle fait partie de l’équipe de l’ONG en vue de soutenir le Ministère de la Santé et de l’Hygiène Publique (MSHP). Il dirige l’équipe Suivi-Evaluation (S&E) de l’ONG et assure la coordination des activités de suivi-évaluation en routine, et la gestion des données du pays, comme exigée pour les services de soins et traitement, en coordination avec le MSHP et le personnel de l’ONG en Côte d’Ivoire.
Principales responsabilités et activités
- Gérer le développement, la mise en œuvre et l’évaluation du système de S&E pour le suivi des patients et évaluer les progrès du programme; le développement des mécanismes pour collecter les données individuelles des patients, la supervision des activités de saisie des données, la gestion des données, l’assurance qualité des données, la collecte de données, l’analyse, la diffusion et le rapportage des données,
- Diriger le développement, la mise en œuvre et l’évaluation de systèmes rapprochés desuivi des patients, y compris les outils de collecte de données,
- Apporter une assistance technique aux structures sanitaires dans les domaines tels que la collecte et l’analyse des données, l’évaluation et l’utilisation des données par les professionnels de santé,
- Développer, mettre en œuvre et analyser les évaluations definies selon les besoins avec l’équipe Suivi & Evaluation,
- Apporter une assistance technique au Gouvernement ivoirien et aux structures de santé en suivi-évaluation pour les services de soins et traitement du VIH, y compris le développement ou la révision des matériels tels que les dossiers patients, les registres, les systèmes de gestion de données,
- Être une personne ressource pour le Ministère da la Santé ivoirien dans l’évaluation des programmes VIH/SIDA en cours, le développement de nouveaux programmes d’extension et le développement ou la révision des indicateurs nationaux,
- Superviser tout le personnel S&E de l’ONG,
- Superviser la rédaction et la soumission des rapports mensuels, trimestriels et annuels conformément aux délais,
- Assurer et superviser la disponibilité des outils révisés de suivi-évaluation sur les sites,
- Controler les normes des équipements de S&E, l’acquisition et la maintenance des équipements, et la formation dans les districts et Centre de santé soutenus par l’ONG,
- Superviser le développement et la mise en œuvre de procédures de contrôle qualité des données et d’assurance qualité des données pour les activités du programme,
- Favoriser la communication entre l’équipe l’equie de S&E et les autres personnels techniques (spécialement les conseillers technique) pour coordonner la redaction des rapports exigés par la Direction, et les bailleurs,
- Assurer une coordination régulière des activités de suivi-évaluation avec le comité de direction,
- Former tout le personnel de l’ONG à l’utilisation de DHIS (District Health Information Système) et des autres plates formes de rapportage,
- Coordonner et contrôler la formation du personnel impliqué dans la gestion des données dans les sites, districts et régions,
- Apporter une assistance technique pour développer et mettre en place des systèmes efficaces d’assurance qualité sur les sites,
- En collaboration avec la DIIS (Direction de l’Informatique et de l’Information Sanitaire), apporter une assistance technique aux équipes cadres de districts et aux équipes régionales (en particulier au CSE) en matière de gestion et d’assurance qualité des données,
- Renforcer les capacités matérielles des équipes cadre de district et des équipes régionales (en particulier des CSE) conformément aux normes nationales (DIPE),
- Développer des relations de travail étroites avec tous les acteurs du projet, c’est-a-dire l’équipe de l’ONG, le Ministère de la Santé ivoirien et les autres partenaires,
- Etablir et entretenir de bonnes relations de travail avec les agences gouvernementales ou non gouvernementales,
- Soumettre des rapports trimestriels à la direction, au CDC (Centers for Disease Control and prevention) Côte d’Ivoire et au MSHP sur la mise en oeuvre du programme, y compris les actions planifiées pour le développement du programme,
- Et toutes autres tâches confiées par le superviseur.

Profil du poste

Nationalité (ouvert). Etre titulaire d’un Doctorat en épidémiologie, démographie ou toute autre discipline équivalente ou Master en santé publique avec au moins 5 ans d’expérience ou tout autre Master avec au moins 10 ans d’expérience.
Expérience exigée dans la planification, l’évaluation et la mise en œuvre de programmes de santé dans les pays à ressources limitées. Une expérience dans le milieu du VIH/SIDA en Afrique Subsaharienne, particulièrement en Côte d’Ivoire, serait un atout. Niveau très élevé en informatique, y compris la capacité à traiter et analyser rapidement les données à l’aide des logiciels suivants: MS Excel, MS Access, SPSS ou SAS, et Epi-Info Windows.
Connaissance des systèmes de gestion électronique des dossiers médicaux et du déploiement de bases de données pour le suivi des patients. Grande expérience dans la supervision de personnel, capacité avérée à motiver le personnel et à constituer des équipes fortes. Capacité à créer de solides relations professionnelles avec les autorités locales et les bailleurs internationaux, ainsi que le personnel technique et administratif. Ecrire et parler couramment l’anglais et le français et avoir d’excellentes capacités de communication. Être meticuleux, Être sensible aux différences culturelles et comprendre les normes et questions éthiques liées à l’infection à VIH.
Être tenu par le secret professionnel et les règles de confidentialité sur le VIH/SIDA. Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel. Etre proactif, efficace et assidu dans le travail. Avoir une attitude positive et professionnelle à l’intérieur et à l’extérieur de son lieu de travail de sorte à rendre exemplaire et faire perdurer la mission, la vision et les valeurs du programme. Supporter d’autres taches et responsabilités confiées par le superviseur.
Etre apte à effectuer des visites sur les sites. Rédiger des rapports d’activités (au minimum mensuels et trimestriels)

Dossiers de candidature

Phases du processus de recrutement : Les candidats présélectionnés seront soumis à des tests écrits et entretiens individuels.
Dossier de candidature :
Les dossiers de candidature comprenant :
- une lettre de motivation datée et signée adressée au Directeur Général du Cabinet,
- un CV détaillé daté et signé,
- les références des trois (3) dernières expériences professionnelles y compris celle en cours,
- les copies certifiées conformes des diplômes exigés (seuls les diplômes certifiés conformes seront prises en compte),
- les copies des attestations et certificats de travail (seules les expériences soutenues par des attestations/certificats de travail seront validées).
sont reçus au cabinet TALENTS PLUS CONSEILS CÔTE D’IVOIRE (TPCI) sis au II Plateaux, Immeuble BOTIWA, 3è étage, porte 531, de 8 h à 12 h 30 et de 14 h à 17h 00.
NB : seuls les candidats non résidents en Côte d’Ivoire peuvent envoyer leur dossier de candidature par mail : recrutementtpcci@talentsplusafrique.com . La version physique devra être produite, en cas de présélection.
Contacts: (+225) 22 41 01 52-09 21 17 27. Date limite de dépôt : 21 août 2018 à 17 h 00 TU.


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