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    • Poste : UN (01) DIRECTEUR TECHNIQUE (F/H) RÉF. TPCI: 00718R02DT
    • Type d'offre : Emploi
    • Métier(s): Médecine/Santé
    • Niveau(x): BAC+5
    • Expérience: 5 ans
    • Lieu: Abidjan
    • Date de publication: 30/07/2018
    • Date limite: 21/08/2018 (Expirée)

TALENTS PLUS CONSEILS COTE D'IVOIRE
recrute
UN (01) UN (01) DIRECTEUR TECHNIQUE (F/H) RÉF. TPCI: 00718R02DT

Description du poste

Sous l’autorité du Directeur Exécutif, il/elle aura pour mission de diriger, d’encadrer, et de coordonner les activités techniques de l’ONG, en vue de soutenir le Ministère de la Santé et de l’Hygiène Publique (MSHP) dans la supervision des équipes techniques, l’assistance technique fournie et l’établissement des systèmes de soutien efficaces afin d’assurer la qualité des soins du VIH et les services de traitement dans les régions.
Principales responsabilités et activités
- Définir et conduire la politique globale pour la mise en œuvre des activités du programme,
- Gérer le personnel technique dans le développement, la mise en œuvre et le suivi des objectifs des différents domaines programmatiques assignés dans l'optique de la construction et du renforcement d’un programme de soins et traitement complet contre le VIH / SIDA (avec un accent sur site, du district et de renforcement des capacités au niveau régional pour des programmes durables de haute qualité),
- Diriger et coordonner toutes les réunions de planification et les séances de l'équipe senior de gestion de projet,
- Superviser la mise en œuvre du projet, y compris la supervision du personnel affecté, le développement et la gestion des plans de travail, le respect des échéanciers et des calendriers,
- Représenter l’ONG aux réunions avec les organismes nationaux et régionaux en assurant la coordination et le leadership,
- Maintenir un contact actif fréquent et le dialogue avec les partenaires de l’ONG (ONG, les organisations communautaires locales et les partenaires gouvernementaux),
- Etablir et entretenir de bonnes relations de travail avec les agences gouvernementales ou non gouvernementales,
- S'assurer que les rapports mensuels, trimestriels et annuels requis sont établis et présentés en temps opportun,
- Et assurer toutes autres tâches confiées par le superviseur.

Profil du poste

Nationalité (ouvert). Être titulaire d’un Doctorat en médecine ou Master en santé publique avec au moins 5 ans d’expérience ou tout autre Master avec au moins 10 ans d’expérience. Avoir au moins 4 ans d’expérience dans la prise en charge globale du VIH, et la mise en oeuvre de programmes de santé dans les pays à ressources limitées. Avoir une expérience dans le milieu du VIH/SIDA en Afrique Subsaharienne, particulièrement en Côte d’Ivoire, serait un atout. Expérience exigée dans les programmes d’études, la formation, la supervision et le mentorat. Grande expérience dans la supervision de personnel ; capacité avérée à motiver le personnel et à constituer des équipes fortes. Capacité à créer de solides relations professionnelles avec les autorités locales et les bailleurs internationaux, ainsi que le personnel technique et administratif. Être capable de travailler de manière autonome avec un minimum de supervision, en sachant établir des priorités et atteindre ses objectifs dans les délais.
Avoir une connaissance avérée en informatique et en gestion administrative et budgétaire. Avoir une bonne capacité à travailler de sa propre initiative et sous pression pour respecter les échéances. Ecrire et parler couramment l’anglais et le français et avoir d’excellentes capacités de communication. Être méticuleux, avoir une excellente capacité de leadership et de la disponibilité. Être sensible aux différences culturelles et comprendre les normes et questions éthiques liées à l’infection à VIH. Être tenu par le secret professionnel et les règles de confidentialité sur le VIH/SIDA. Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel. Etre proactif, efficace et assidu dans le travail. Avoir une attitude positive et professionnelle à l’intérieur et à l’extérieur de son lieu de travail de sorte à rendre exemplaire et faire perdurer la mission, la vision et les valeurs du programme. Supporter d’autres taches et responsabilités confiées par le superviseur.Etre apte à effectuer des visites sur les sites.Rédiger des rapports d’activités (au minimum mensuels et trimestriels).

Dossiers de candidature

Phases du processus de recrutement : Les candidats présélectionnés seront soumis à des tests écrits et entretiens individuels.
Dossier de candidature :
Les dossiers de candidature comprenant :
- une lettre de motivation datée et signée adressée au Directeur Général du Cabinet,
- un CV détaillé daté et signé,
- les références des trois (3) dernières expériences professionnelles y compris celle en cours,
- les copies certifiées conformes des diplômes exigés (seuls les diplômes certifiés conformes seront prises en compte),
- les copies des attestations et certificats de travail (seules les expériences soutenues par des attestations/certificats de travail seront validées).
sont reçus au cabinet TALENTS PLUS CONSEILS CÔTE D’IVOIRE (TPCI) sis au II Plateaux, Immeuble BOTIWA, 3è étage, porte 531, de 8 h à 12 h 30 et de 14 h à 17h 00.
NB : seuls les candidats non résidents en Côte d’Ivoire peuvent envoyer leur dossier de candidature par mail : recrutementtpcci@talentsplusafrique.com . La version physique devra être produite, en cas de présélection.
Contacts: (+225) 22 41 01 52-09 21 17 27. Date limite de dépôt : 21 août 2018 à 17 h 00 TU.


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