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    • Poste : RESPONSABLE DE L'ADMINISTRATION DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) - CDI
    • Type d'offre : Emploi (CDI)
    • Métier(s): Juridique/Droit, Ressources Humaines
    • Niveau(x): BAC+4, BAC+5
    • Expérience: Minimum 5 ans
    • Lieu: Côte d'Ivoire
    • Date de publication: 26/06/2018
    • Date limite: 27/07/2018 (Expirée)

RMO JOB CENTER
recrute
RESPONSABLE DE L'ADMINISTRATION DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) - CDI

Le Poste

Sous le contrôle direct de la Co-Gérante, vous aurez à:
-  Gérer tous les actes administratifs et juridiques de la Société ;
-  Définir, mettre à jour et veiller à l’application de la politique, des procédures, du règlement intérieur et des notes de service relatifs au personnel au sein de l’entreprise ;
-  Assurer la relation avec les représentants du personnel, ainsi que le suivi du respect des règles et lois en vigueur en Côte d’Ivoire relatives à la représentation du personnel ;
-  Superviser la gestion administrative du personnel : gestion des contrats de travail, des congés, des absences, suivi du pointage, des déclarations fiscales et sociales, gestion des relations avec la CNPS, le FDFP, l'Agence Emploi Jeune,…;
-  Définir et mettre en oeuvre la politique de rémunération et de la paie ;
-  Superviser les activités du Comité de Santé et Sécurité au Travail ;
-  Coordonner avec la cellule HSE les actions liées à l’hygiène, à la sécurité et à l’environnement de l’entreprise ;
-  Gérer les conflits et les litiges sociaux et économiques internes et externes ;
-  Gérer le Développement des Ressources Humaines ;
-  Assurer la gestion de la formation ;
-  Evaluer les performances du personnel ;
-  Gérer l’information et la communication ;
-  Assurer la gestion prévisionnelle des ressources humaines.
 

Profil du Candidat

Titulaire d’un BAC+4/5 en Ressources Humaines, Droit social, vous justifiez de cinq (05) années minimum d'expérience professionnelle sur une fonction similaire. Vous êtes organisé(e), rigoureux (se) et doté(e) d’un bon sens de l’observation. Vous êtes intègre, de bonne moralité et faites preuve de discrétion dans le suivi des dossiers. Vous possédez d’excellentes capacités managériales. Vous avez le sens de l’écoute et êtes un(e) bon(ne) communicant(e). Vous avez une bonne maîtrise du Droit du travail et des Techniques de Prévention et de Gestion des conflits. Vous avez la maîtrise de Microsoft Office. La pratique de la langue anglaise sera un atout.   
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