ADONAI AGRI
recrute
GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES H/F
Description du poste
Sous la supervision de la Chargée de l'administration et des finances, vous aurez pour mission de :
• Recueillir et analyser les besoins en matière de recrutement, pour le compte de l'entreprise et de ses potentiels clients ;
• Définir les postes à pourvoir et les profils des candidats (formations, compétences, expériences professionnelles...)
• Sélectionner les modes de communication des offres, en fonction du profil recherché et des moyens alloués ;
• Présenter les différentes modalités de recherche des candidatures : annonces presse et/ou Internet, démarches actives et/ou approche directe...
• Rédiger et diffuser les offres ;
• Contacter par voie téléphonique et/ou électronique les candidats retenus dans les " short list " ;
• Assister, et faire parfois passer des tests psychotechniques ou des mises en situation aux candidats ;
• Rédiger ensuite un compte rendu descriptif et analytique des entretiens ;
• Argumenter les choix des candidats auprès des supérieurs hiérarchiques, et être impliqué dans l'accueil, la contractualisation et le suivi des candidats recrutés ;
Profil du poste
Vous êtes un (e) jeune diplômé(e) dans les domaines : RH, PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL, DROIT DU TRAVAIL, avec un niveau BAC+2;+3;+4; Et possédant les qualités suivantes :
• Capacités de jugement et d'évaluation pour établir un diagnostic des compétences et des potentiels des candidats, mais aussi pour comprendre la demande des clients (internes ou externes) ;
• Qualités d'écoute et d'observation pour mener à bien les entretiens ;
• Perspicacité et psychologie, afin de "trouver" et proposer le candidat le plus en adéquation avec le profil recherché ;
• Communication écrite (capacités rédactionnelles de concision et de précision) pour rédiger les annonces, les comptes rendus d'entretien... ;
• Communication orale (persuasion) incontournable dans les relations avec les clients, les candidats et les collègues.
• Sens de l'organisation pour être capable de gérer plusieurs missions de recrutements simultanément ;
• Dynamisme et résistance au stress, en particulier en cabinet car les exigences des clients sont très fortes ;
• Maîtrise du pack MS Office, de l'Internet et des tableurs ;
Dossiers de candidature
Merci de transmettre votre CV et une lettre de motivation à asressourcesrh@gmail.com ;
NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour un entretien
