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    • Poste : 01 ASSISTANT (E) DE PROJET-PROTECTION
    • Type d'offre : Emploi
    • Métier(s): Juridique/Droit, Sociologie
    • Niveau(x): BAC+4
    • Expérience: Minimum 2 ans
    • Lieu: Abidjan
    • Date de publication: 18/05/2018
    • Date limite: 01/06/2018 (Expirée)

ORGANISATION INTERNATIONALE POUR LES MIGRATIONS
recrute 
01 ASSISTANT (E) DE PROJET-PROTECTION

Termes de Référence

Code de Référence : SVN-CI-03-2018

I. Information sur le poste

 

Titre du poste :  01 Assistant (e) de Projet-Protection

Lieu d’affectation : Abidjan

Durée : 6 mois avec possibilité d’extension

Grade : G4

Date limite de dépôt : 1er Juin 2018

Reporté directement à : Chargé de Protection

II. CONTEXTE

L'Organisation internationale pour les migrations (OIM) est une organisation intergouvernementale, créée en 1951, qui occupe la position de chef de file sur la scène migratoire. Forte de 166 Etats Membres auxquels viennent s'ajouter 08 autres Etats ayant le statut d'observateur, et disposant de bureaux dans plus de 100 pays, elle opère étroitement avec ses partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux afin de gérer les migrations dans un bon ordre et dans des conditions préservant la dignité humaine, promouvoir la coopération internationale sur la scène migratoire, faciliter la recherche de solutions pratiques aux problèmes migratoires et offrir une assistance humanitaire aux migrants dans le besoin, en ce compris les réfugiés et les déplacés internes. 

Dans le cadre d’un projet sur la protection et la réintégration des migrants en Côte d’Ivoire, financé par le Fonds fiduciaire de l’Union européenne, l’Organisation internationale pour les migrations (OIM) en Côte d’Ivoire cherche un(e) assistant (e) de projet, basé (e) à Abidjan.

III. Mission - TACHES 

L’assistant (e) de projet sera basé(e) à l’OIM Abidjan et travaillera sous la supervision globale du Coordinateur du Projet et la supervision directe du chargé de protection, en étroite collaboration avec l’équipe d’assistance directe aux migrants ainsi que les autres unités de la mission à Abidjan. La personne retenue devra assumer les tâches spécifiques suivantes:

  • Accueil et prise de contact avec les retournés ivoiriens après leur arrivée en Côte d’Ivoire;
  • Participer à l’identification des cas de migrants vulnérables ;
  • Assurer l’assistance appropriée selon le type de vulnérabilité identifié ;
  • Suivre l’évolution des migrants assistés et préparer des rapports et recommandations pertinents ;
  • Effectuer des visites de suivi, en lien avec l’équipe réintégration, des migrants vulnérables dans leurs villes d’origine ou de retour ;
  • Faire le suivi par mail et par téléphone pour les justificatifs de paiement ainsi qu’avec les prestataires de service pour mieux assister les retournés dans l’ensemble des actions de protection ;
  • Remplir les rapports périodiques de suivi à envoyer aux bureaux de l’OIM gérant les programmes de retour volontaire dans les pays d’accueil ;
  • Actualiser régulièrement les fiches d’informations concernant les migrants de retour (profils et appuis protection) et les statistiques sur la protection;
  • Assister, selon le besoin l’unité de l’Assistance au Retour Volontaire et la Réintégration basée à Abidjan.

Toute autre tâche pouvant être assignée par le superviseur.

IV. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES

Formation 

Formation en Sociologie, Travail Social, Droit, Affaires Internationales / ou formation similaire (niveau minimum : BAC+4) avec deux années d’expérience professionnelle pertinente.

V. Langues 

REQUISES : Maîtrise parfaite du Français et des connaissances pratique de l’Anglais

AVANTAGE : La maitrise du Malinké et Baoulé serait un atout. 

VI. Compétences

Le Candidat doit faire preuve des compétences suivantes

• Un intérêt aux sujets liés à la migration

• Savoir travailler dans un environnement multiculturel et institutionnel;

• Bonnes capacités d’analyse et synthèse;

• Avoir l’esprit d’équipe et être apte à travailler de manière indépendante;

• Être prêt(e) à travailler à des heures flexibles;

• Capacité d’entretenir de bonnes relations avec les autorités ivoiriennes et des bénéficiaires;

• Forte capacité d’écoute et d’interaction;

• Responsabilisation - prend la responsabilité des actions et gère des critiques constructives;

• Collaboration- collabore efficacement avec les partenaires et les intervenant;

• Apprentissage continu - favorise l'apprentissage continu de soi et des autres;

• Communication - écoute et communique clairement;

•Créativité et Initiative - recherche activement de nouvelles façons d'améliorer les programmes ou les services;

•Leadership et négociation - développe des partenariats efficaces avec les intervenants internes et externes;

•Gestion du rendement - identifier les moyens et mettre en œuvre des actions pour améliorer la performance de soi et des autres;

•Planification et organisation - planifier les travaux, anticiper les risques et fixer des objectifs dans le domaine de responsabilité;

•Professionnalisme - maîtrise de la matière;

•Le travail d'équipe - contribue à un environnement d'équipe collégiale; Intègre les besoins, les perspectives et les préoccupations liés au genre, et favorise une participation égale entre les sexes;

•Sensibilisation technologique - Sensibilisation aux solutions technologiques pertinentes;

•Mobilisation des ressources - travaille avec les parties prenantes internes et externes pour répondre aux besoins en ressources de l'OIM.

CANDIDATURES

Veuillez envoyer une lettre de motivation et un CV détaillé l’Adresse Email suivante : iomabidjan@iom.inten mentionnant la référence du poste en objet :SVN-CI-03-2018

Date Limite d'envoi : 1er Juin 2018

Merci de bien vouloir noter que

1.      Seuls les dossiers complets (CV et lettre de motivation) seront pris en considération.

2.      Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. 

Le Candidat doit faire preuve des compétences suivantes:
 
·         Un intérêt aux sujets liés à la migration

·         Savoir travailler dans un environnement multiculturel et institutionnel;

·         Bonnes capacités d’analyse et synthèse;

·         Avoir l’esprit d’équipe et être apte à travailler de manière indépendante;

·         Être prêt(e) à travailler à des heures flexibles;

·         Capacité d’entretenir de bonnes relations avec les autorités ivoiriennes et des bénéficiaires;

·         Forte capacité d’écoute et d’interaction;

·         Responsabilisation - prend la responsabilité des actions et gère des critiques constructives;
·         Collaboration- collabore efficacement avec les partenaires et les intervenant;
·         Apprentissage continu - favorise l'apprentissage continu de soi et des autres;
·         Communication - écoute et communique clairement;
·         Créativité et Initiative - recherche activement de nouvelles façons d'améliorer les programmes ou les services;
·         Leadership et négociation - développe des partenariats efficaces avec les intervenants internes et externes;
·         Gestion du rendement - identifier les moyens et mettre en œuvre des actions pour améliorer la performance de soi et des autres;
·         Planification et organisation - planifier les travaux, anticiper les risques et fixer des objectifs dans le domaine de responsabilité;
·         Professionnalisme - maîtrise de la matière;
·         Le travail d'équipe - contribue à un environnement d'équipe collégiale; Intègre les besoins, les perspectives et les préoccupations liés au genre, et favorise une participation égale entre les sexes;
·         Sensibilisation technologique - Sensibilisation aux solutions technologiques pertinentes;
·         Mobilisation des ressources - travaille avec les parties prenantes internes et externes pour répondre aux besoins en ressources de l'OIM.

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