• Poste : ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES
    • Type d'offre : Stage
    • Métier(s): Anthropologie, Assistanat de Direction, Criminologie, Juridique/Droit, Philosophie, Psychologie, Sociologie
    • Niveau(x): BAC+2, BAC+3, BAC+4, BAC+5
    • Expérience:
    • Lieu: marcory
    • Date de publication: 15/05/2018
    • Date limite: 28/05/2018

SNEAKERS BABI
recrute
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES 

Description du poste

Sous la supervision de la Chargée de l'administration et des finances, vous aurez pour mission de :

• Recueillir et analyser les besoins en matière de recrutement, pour le compte de l'entreprise et de ses potentiels clients ;

• Définir les postes à pourvoir et les profils des candidats (formations, compétences, expériences professionnelles...)

• Sélectionner les modes de communication des offres, en fonction du profil recherché et des moyens alloués ;

• Présenter les différentes modalités de recherche des candidatures : annonces presse et/ou Internet, démarches actives et/ou approche directe...

• Rédiger et diffuser les offres ;

• Contacter par voie téléphonique et/ou électronique les candidats retenus dans les " shortlist " ;

• Assister, et faire parfois passer des tests psychotechniques ou des mises en situation aux candidats ;

• Rédiger ensuite un compte rendu descriptif et analytique des entretiens ;

• Argumenter les choix des candidats auprès des supérieurs hiérarchiques, et être impliqué dans l'accueil, la contractualisation et le suivi des candidats recrutés

Profil du poste

Vous êtes un (e) jeune diplômé(e) dans les domaines : RH, PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL, DROIT DU TRAVAIL, avec un niveau BAC+2;+3;+4;+5; Et possédant les qualités suivantes :

• Capacités de jugement et d'évaluation pour établir un diagnostic des compétences et des potentiels des candidats, mais aussi pour comprendre la demande des clients (internes ou externes) ;

• Qualités d'écoute et d'observation pour mener à bien les entretiens ;

• Perspicacité et psychologie, afin de "trouver" et proposer le candidat le plus en adéquation avec le profil recherché ;

• Communication écrite (capacités rédactionnelles de concision et de précision) pour rédiger les annonces, les comptes rendus d'entretien... ;

• Communication orale (persuasion) incontournable dans les relations avec les clients, les candidats et les collègues.

• Sens de l'organisation pour être capable de gérer plusieurs missions de recrutements simultanément ;

• Dynamisme et résistance au stress, en particulier en cabinet car les exigences des clients sont très fortes ;

• Maîtrise du pack MS Office, de l'Internet et des tableurs ;

Dossiers de candidature

Merci de transmettre votre CV et une lettre de motivation à dapserviceacs@gmail.com 


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Appels d'offres

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