SIAG-CI
recrute
EXECUTIVE SALES CONSULTANT / COMMERCIAL (E)
Description du poste
I- CONTEXTE ET FINALITÉ DU POSTE
Dans ce contexte le/la commercial(e) a pour mission :
• de développer et pérenniser le réseau d’entreprises du pôle commercial à tous les niveaux (régional, national, international) en prospectant de nouveaux clients (entreprises ; particuliers ; institutions étatiques…)
• d’orienter et de détecter les opportunités pour les potentiels clients afin de mettre en œuvre de nouveaux projets et d’intégrer de nouveaux partenaires
• de promouvoir et de vendre les services proposés par SIAG auprès clients existants
II- MISSIONS
1- PRINCIPALES
Prospection et commercialisation auprès des entreprises, des particuliers et des institutions
- développer et fidéliser son portefeuille clients,
- cibler et prospecter les clients potentiels (prise de rendez-vous, démarchage téléphonique, mailing...)
-atteindre son chiffre d’affaire mensuel et annuel
2- TRANSVERSALES
- être force de proposition en matière de développement des offres du pôle commercial à partir des retours des adhérents et prospects
- travailler en synergie avec les personnes ressources de SIAG
- détecter les opportunités de croissance des produits
- assurer une veille technologique, économique et concurrentielle
3- AUTRES TACHES
- participer ponctuellement à des animations pilotées par l’entreprise et à des manifestations institutionnelles
- relayer et diffuser les actions conduites par SIAG
III- CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES NÉCESSAIRES
- Ingénierie commerciale
- Sens de la négociation, culture du résultat et de la relation collaborative
- Bonne connaissance de la « culture d’entreprise »UD
- Fine connaissances juridiques en matière de contrats, de partenariats, d’accords
- Bonne connaissance des acteurs et métiers de l’innovation
- Maîtrise des outils de communication orale et écrite
- Maitrise de l’animation de réunions et de la prise de parole en public
- L’anglais est un atout déterminant
IV- PRINCIPALES APTITUDES REQUISES
- Compréhension juste des situations, sens pratique, « bon sens »
- Capacités d’analyse et de synthèse, rigueur intellectuelle
- Aptitudes relationnelles : capacité de contact, de communication, esprit de dialogue
- Capacité à organiser son travail en fonction des contraintes, des délais et des objectifs
- Aisance relationnelle et confiance en soi
- Capacité à travailler en équipe, à transmettre et échanger des informations, à établir des relations efficaces avec autrui
- Autonomie, prise d’initiative
- Créativité
Profil du poste
V- PROFILS
Si un niveau minimum BAC + 3 est requis, l’expérience professionnelle et les qualités personnelles priment.
Gestion commerciale / Communication / Management
Niveau d’expérience >= 5 ans
VI- CONDITIONS DE TRAVAIL
Forte mobilité
Résultats : l’ESC doit atteindre des objectifs quantitatifs et qualitatifs
Rémunération : fixe + variable
Dossiers de candidature
Type de contrat : CDD débouchant sur CDI
Date limite de dépôt des dossiers : Mercredi 30 Mai 2018
Contact : 22 00 10 20
Pour votre candidature, merci d’envoyer votre CV, LM à recrutementsiagci@gmail.com en précisant en objet l’intitulé du poste EXECUTIVE SALES CONSULTANT.
